烟草在线—吸烟有害健康！

推进降本增效与员工行为规范建设结合起来，通过行为倡导、行为禁忌，实现成本控制意识与降本行为规范的知行合一。运用群众性QC活动、合理化建议等活动载体，充分调动

的岗位行为规范来提高员工的执行意识和执行效率。“三卡一本”成本低、实用性强，可以成功运用到集团员工的行为规范建设活动中。员工自身也能够在实际工作中将这项工具充分运用，真正

文化建设、提升文化管理水平结合起来。继续抓好体系完善和审核评价工作，从视觉识别系统、文化保障系统、学习型组织建设、行为规范建设、服务品牌建设、文化评价体系等六个方面完善标准，

集团北京卷烟厂企业文化建设之行为规范建设年，全员文化宣贯工作也与时俱进做了革新和提升。一是对内训师课件进行升级，提出“三统一一规范”课件提升要求（即统一形象

宣贯行业行为规范。市局（公司）将2013年确定为行为规范建设年，依托《烟草行业行为规范》读本，从“普及宣贯、亮点打造、比武演练、经验推广”四个

发展和烟草行业发展两个大局，切实采取有效措施，着力推进烟叶“提质增效”，采取多措施加强烟叶收购人员行为规范建设。　　一是坚持“一条主线”。把职业操守教育与风险内控

;当作生活的需要，主动学，自觉学，积极学，努力实现“要我学向我要学”转变。把“二三五三”教育主题实践活动和行为规范建设、“八大杜鹃”、“责任烟草

;以提高基层党组织执政能力为目标，实现党的基层组织建设与企业生产经营、基础管理、文化建设、行为规范建设、服务品牌建设等相融合，全面推进“五好党支部”建设，通过

和“感动行业十大人物”评选和电视颁奖活动，为实现“工作上水平、质量上台阶”提供精神动力。三是积极推动企业文化和服务品牌建设，继续抓好行为规范建设，为实现“工作上

。　　《意见》对全市企业文化建设重点工作作出安排：一是以“情义”母子文化有效对接、服务品牌一体化建设和行为规范建设为根本任务。坚持不懈地用企业文化武装头脑，广泛深入开展

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