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要牢固树立勤俭节约意识，在生活中认真落实国家提倡的各项节能措施。在日常工作中，真正做到“视企如家”，把雷锋“新三年，旧三年，

”思想，日常检查由绩效考核来支撑，把工作形成闭环。二是要崇尚节俭，自觉杜绝浪费行为，把勤俭节约意识细化到日常用电、用水、用餐、用油、办公用品使用

，要求全员紧密结合自身工作职责实际，严格落实节约措施，切实将节约意识融入思想、融入行动各个环节，营造节约光荣、浪费可耻的浓厚氛围。　　二是强化节约

、差旅费等可控费用，实行部门控制，将可控费用纳入考核，严格费用审批，通过全员参与，提高员工节约意识。　　三是盘活资金促提升。以资

操守，严正个人生活作风，将勤俭节约意识灌输到个人生活的点点滴滴，不盲目攀比、不大搞奢靡、不大肆浪费。　　树诚信之风。“人无信不立，业无信不兴

会、专题会以及政治学习等形式，教育广大员工树立节约意识，自觉从节约每一度电、一滴水、一张纸做起，养成良好的习惯；加强费用控制，尽量

量化分析评价结果应用于年度考核，兑现奖惩，从根本上推进燃油费用的降低，同时树立了勤俭节约的意识，营造了比学赶超的氛围。　　

负责人率先示范，以身作则，深刻领会，提高思想政治认识，增强勤俭节约意识，将践行“三大课题”落实到具体工作中，大力弘扬

习等形式，教育广大员工树立节约意识，自觉从节约一度电、一滴水、一张纸做起，养成良好习惯，营造“节约光荣、浪费可耻”的良好风尚。　　　持续推进制度建设

;切实增强政治敏感性，树立从严从简意识，养成勤俭节约习惯；要从日常管理入手，增强节约意识、珍惜财力物力，营造勤俭节约的浓厚氛围

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