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，事事有回音”。　　3.进一步畅通诉求表达渠道。认真执行信访办法、领导干部接待群众来访、矛盾纠纷排查化解等制度，坚持领导干部联系点制度和下基层调研制度；要严格落实

；针对党员领导干部下基层调研力度不强等问题，由厂党委确定新一轮党员领导干部联系点制度，明确调研时间、调研课题，要以普通党员身份参加所属支部活动

，要完善基层工作联系点工作机制，明确单位领导挂点建立一级联系点，各部门挂点建立二级联系点，各基层单位建立三级联系点，通过建立层层覆盖的联系点

充分调动起来，对于企业能否实现持续健康发展至关重要。现在各地都在开展创建优秀市级局活动，大力加强基层建设。如四川省局（公司）建立领导干部基层联系点

、领导坚强有力的基层单位。在加强领导上，要进一步建立企业领导和各党支部联系点制度，各联系点领导要深入联系点开展调研活动，推进基层创优工作深入开展。在狠抓推进方面

;国家局的调研组也对下步工作提出了具体的要求：一是结合领导联系点制度，处理好领导重视与全员参与的关系；二是结合行业开展的“235”教育实践活动，处理

领导干部基层联系点制度，班子成员带头联系1-2个党建示范点，并深入基层调研，指导基层党建工作开展。　　明确重点，扎实有效推进党建工作开展。一是

单位领导干部要建立领导联系点制度，每个领导都要根据工作分工，联系1—2个基层单位和3—5户卷烟零售客户，尤其要把管理比较薄弱、问题较多的单位作为联系点。每季度至少要到

重要议事日程，作出专门安排部署。各直属单位领导干部要建立领导联系点制度，每个领导都要根据工作分工，联系1-2个基层单位和3-5户卷烟零售客户，

、新员工招聘等事项通过党组会议研究，提高了决策的科学化、民主化水平。其次是建立班子成员联系点制度。将市区专卖办（客服部）及9个县市局分别划为班子成员的联系点

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