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　　烟草在线射阳消息　　4月27日，江苏盐城市文明委考核组一行对射阳县局（分公司）2010年度创建市文明行业进行综合考评，高分通过评价验收

和敬业精神。　　二是把握重点，注重实效。采取月度考核、专项抽查和季度综合考评相结合的办法，对当前考核工作的重点内容，采取市场走访和报表资料调阅等进行综合检查

，用荣誉激励的方法调动员工的积极性；坚持每季度评选“六源查找之星”、“金点子改善提案”、“优秀改善提案”、“优秀单点课”，进行奖励并纳入员工绩效考核和岗位综合

，对该站创建优秀烟叶工作站工作进行综合考评。　　通过检查，考核组对翁堵烟草工作站的优秀烟叶工作站创建工作给予了肯定。认为翁堵烟草工作站能够合理定位、明确职能，按照市

质量。该局在每份劳动合同到期前都要结合劳动者工作情况、综合考评情况、岗位发展要求等因素进行综合评估，决定终止或续签劳动合同，有效提高了劳动合同的质量，优化

调查走访综合考评最后研究决定给予表彰。厂工会主席潘清明为受表彰家庭颁发奖牌和奖品。工会副主席李喜莲主持会议。　　潘清明在表彰会上强调，家庭是构成社会最具活力的基本单元，社会

标准和程序进行了具体规定；评选活动分为材料申报和综合考核评价两个阶段，相关部门严格按照评选方法对符合条件的相关单位（部门）和个人进行推荐和综合考评

”四个维度的“4+X”综合考评体系，除对接上级部门考核要求外，还根据各部门功能定位、现实基础等因素，首次增加管理责任内容，有效引导各部门

考核。针对徒弟学习情况，原则上一季度进行一次考核，检验徒弟学习成果。第三阶段：总结阶段。年末对“师带徒”工作成效进行综合考评，评定等次分为优秀

;并将协同工作质量纳入月度综合考评，切实提升协同工作效果。三是搭建一个“平台”，提高工作效率。全面梳理专销协同工作流程，完善搭建“泰靓丽”四员管理工作模块

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