烟草在线—吸烟有害健康！

、严格规范权力运行、持续推进收入分配改革，在干部选拔管理、队伍活力动力方面所取得的成绩给予充分肯定，并就对进一步加强领导班子思想政治建设、加强基层建设、深化用工分配制度改革

;三是切实加强领导班子建设，提高组织保障能力；四是继续深化用工分配制度改革，构建和谐劳动关系；五是大力加强员工队伍建设，提升

建设”。找准抓手，深入开展“235”教育实践活动；统筹兼顾，继续深化用工分配制度改革；加强教育，不断提高干部职工综合素养

精细化管理水平，全力打造一流的卷烟制造基地，走在全行业前列，在企业管理、技术创新、用工分配制度改革、信息化建设、企业文化建设等多个方面取得了显著成绩

，也是全面贯彻市局工作会议精神，深化用工分配制度改革，强化分层激励，积极探索建立业务操作类、综合事务类各类别岗位内部档次进退（包括退出

五次职工思想动态调研，涉及用工分配制度改革、薪酬事项、企业发展和技改、节能减排等，确保职工心声顺畅传递给领导班子，为企业和谐发展提供了决策依据。　　围绕中心

　　烟草在线赣南消息　　江西中烟赣南卷烟厂根据公司党组深化干部人事制度改革的要求，结合企业用工分配制度改革的需要，为进一步加强干部队伍建设，建立健全岗位考核

深化用工分配制度改革，调动行业基层农业技术人员的积极性，构建有利于农业技术人员的成长机制，充分发挥农业技术人员在烟叶生产中的技术骨干作用，扎实

人员从经济运行、专卖监管、办事公开和民主管理、三个文明建设、干部人事和用工分配制度改革、基础管理等六个方面，就今年以来的工作及下一步工作安排进行了汇报，并从找准文化个性定位

生活要有幸福感。二要带好队伍。要深入推进劳动用工分配制度改革，增强凝聚力；要加强教育培训，提高素质；要强化绩效管理，提高争先创优

烟业智汇