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长效机制。坚持标本兼治、重在治本的原则，定期组织干部职工开展安全生产知识培训和消防、防汛应急演练等活动，加强干部职工安全教育，提升全体人员安全防范意识、应急避险

、及时收心归位，以良好的精神风貌奋进新征程。认真抓好安全生产。他们组织学习安全生产知识、观看警示教育案例、开展专题宣讲活动，引导物流人员树牢安全意识、“红线”意识

，让广大职工熟悉相关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力以及

LED显示屏和微信群等多种形式广泛宣传安全生产知识，扩大宣传覆盖面，积极营造“安全处处见、安全入人心”的浓厚安全氛围。二是创新形式“讲”安全。通过班前会、培训等方式开展安全

，结合实际组织全体干部职工开展相应道路交通、安全疏散、火灾扑救、重大事故应急处置的培训和演练，做到会使用消防器材、会扑救初期火灾、会组织疏散逃生，保证全员具备安全生产

，利用周例会、班前会等多种宣传方式广泛宣传安全生产知识，开展安全教育培训，组织职工讨论剖析典型安全事故，掌握常用消防器材使用方法，

生产工作的一项重要内容。我局将以此学习贯彻新《安全生产法》为契机，继续深入扎实推进我局普法宣传教育工作，加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传，

，采用形式多样、内容丰富的竞赛活动，围绕着新修订的安全生产法开展知识竞赛来提升安全意识，在员工中普及安全知识和技能，督促员工积极学习安全生产知识

，科学合理安排工作与休息时间。同时积极做好夏季防暑降温、中暑救防等知识的宣传，开展职工安全生产知识培训，教育广大职工严守各项规章制度和操作规程，确保

之前。精准培训，靶向提升。将安全理论结合生产现场开展相应的安全生产知识培训，促进设备构造原理与安全操作规程等知识相互融合，达到靶向提升员工懂安全、会操作的安全

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