烟草在线—吸烟有害健康！

等技术指标的抽查，全面建立质量检查制度和溯源体系；完善质量管理制度、标准，明确职责，优化流程，严格考核，奖惩兑现

，对技术人员实行包片包户，责任到人、责任到田、帮扶到户的工作机制，考核专班对每人的技术督导服务情况进行跟踪考核，严格奖惩兑现，增强技术人员

，实事求是，“一把尺子量到底”，信赏必罚，奖惩兑现。特别是要与时俱进，进一步完善企业薪酬与绩效管理办法，优化企业薪酬

，激励认真执行制度的人，惩罚不落实、不执行制度的人，一把尺子量到底，信赏必罚，奖惩兑现。　　第三，烟草企业要提高基层管理者

，严格规范操作。强化宣传发动，充分发挥舆论导向和政策的引导激励作用，调动烟农积极性，使烟农自觉自愿主动参与到优化结构工作中来。严格奖惩兑现

，严格规范操作。强化宣传发动，充分发挥舆论导向和政策的引导激励作用，调动烟农积极性，使烟农自觉自愿主动参与到优化结构工作中来。严格奖惩兑现

，谁的责任就是谁的责任，对职工出现的问题，他从不遮掩，及时纳入一级考核，严格考核奖惩兑现，做到了公平公正公开。“张伟副站长

每日扣减工资10元。“考核过程求真，考核成效求实，奖惩兑现求严，解决了干与不干、干多干少、干差干好一个样的问题。”沙河烟叶收购点负责人刘小森谈起严格考核的激励

，组内每人每日奖励工资10元，最后一名悬挂流动黑旗，组内每人每日扣减工资10元。考核过程求真，考核成效求实，奖惩兑现求严

分工协作、共同推进、共同提升。　　坚持严格兑现，激发活力。把严格的奖惩兑现作为激发员工活力、提升工作质量的重要抓手，通过基础工作“双考核、双挂钩、双兑现”，

烟业智汇