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烟草在线南昌消息 在近日召开的江西中烟南昌卷烟厂厂长办公会上，审议通过了品质管理科、制丝车间、成型车间、动力车间星级员工评价结果，品质管理科工艺质量管理员，制丝车间带班长、维修工，成型机操作工，动力车间维修工等岗位共7位同志成为该厂第二批星级员工。
该厂高度重视星级员工评选工作，对部门星级员工评定过程及评价实施方案的优化完善提出了新的要求。同时，要求部门在星级员工评定前把好方案制定关，在评定过程中把好执行关，在评定后把好宣传关，树立正面导向，营造公平竞争的良好氛围，使星级员工评价机制真正起到激发员工动力、促进人才成长的作用。
前期，相关部门坚持“公平、公正、公开”的原则，严格按照评价实施方案相关程序及要求，通过技能竞赛、全年绩效考核排名等形式评选出岗位星级员工候选人&
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烟草在线南昌消息 近日，烟草企业可视化管理要求与评价行业标准项目启动会在福建龙岩召开。江西中烟南昌卷烟厂作为标准项目主要承担方之一参加会议。
该行业标准项目的研制工作主要由龙岩烟草工业有限责任公司承担，由福建中烟、江西中烟南昌卷烟厂、安徽合肥卷烟厂、深圳烟草工业有限责任公司、广州学府设备管理工程顾问有限公司等单位共同协助指导。启动会上，南烟代表介绍了企业可视化情况，并就可视化标准制定的前瞻性、全员参与性是否作为考核标准、可视化标准与标准化管理、企业文化相结合、建立可视化信息平台，实现可视化信息资源共享等内容提出了建议。与会代表在讨论过程中，就标准制定符合行业特点、标准内容量化、标准便于操作、充分考虑成本等重大问题达成共识。
下一步，该厂将按照要求，围绕标准修订开展工作。一是合作完成可视化标准初稿中的部分重要章节，具体包括可视化范围、规范性引用文件、术
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烟草在线南昌消息 近日，根据国家局职业技能鉴定指导中心统一安排，江西中烟南昌卷烟厂举行2012年特有工种职业技能鉴定实操考试。考试涉及制丝、卷接、包装、成型和烟草检验五个工种，共有对应工种128名员工参加。
本次考试由赣南卷烟厂、广丰卷烟厂、兴国卷烟厂及公司技术中心抽调的15名考评员进行考评。考试期间，公司职业技能鉴定站专职副站长聂江宁与副厂长华刚亲临现场进行指导，要求各考评员认真负责，公正考评。为保证此次鉴定实操考试工作顺利开展，该厂相关职能科室、车间精心组织，通力配合，全力做实各项前期培训及考试所需准备工作。考试现场秩序井然，纪律良好，参考人员发挥出正常水平。
本次实操考试是在5月份举行的理论考试基础上开展的。下一步，该厂将继续抓住职业技能鉴定的契机，开展多形式、富有成效的员工职业技能培训&
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烟草在线南昌消息 近日，河南中烟工业有限责任公司生产管理部李振宇部长助理率河南中烟各厂相关部门负责人一行，到江西中烟南昌卷烟厂交流企业管理体系建设。江西中烟经济运行部副部长汪剑、副厂长李铁军、企管办、品质管理科负责人及有关人员参加交流。
在参观生产现场后，汪副部长向来宾介绍了公司基本情况及体系建设情况，李副厂长介绍了南烟的发展历程和基本情况，该厂有关部门介绍了南烟近年来以体系建设为主线夯实基础管理的历程。通过分享体系建设过程中的感悟、经验、方法，河南中烟同仁对南烟近年来浓厚的全员改善氛围和体系建设工作思路、做法予以肯定，认为该厂管理思路系统、基础管理扎实、全员参与氛围浓厚、员工状态良好。特别是对我厂围绕“为什么做”、“怎么做”、“做什么”三方面，调动干部职工参与综合管理体系建设的热情，系统开展“八化”工作的做法，河南中烟同仁十分赞赏&#x
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烟草在线南昌消息 近日，南昌市委创先争优活动办公室副主任兼指导组组长龚小荣、第十四检查组组长韩匡楷一行，到江西中烟南昌卷烟厂检查指导创先争优活动开展情况。
指导检查组一行在相关人员陪同下，参观了该厂生产一线，详细了解了“金圣”品牌卷烟的生产过程，并饶有兴致参观了企业文化展板和车间创先争优活动展板。
座谈会上，该厂党委书记叶华英介绍了该厂以创先争优活动为契机，紧密结合中心工作，深入推进全员全系统全过程改善，荣获“全国烟草行业卷烟工厂标兵单位（2009—2011）”称号的经验做法。同时对 “金圣”品牌的特色、发展历程等做了详细介绍。党办汇报了该厂近期开展创先争优活动的具体情况及下一步打算，并邀请座谈人员品吸“金圣”新品，介绍其制造工艺及产品特色。
指导检查组一行高度肯定了该厂创先争优工作取得的
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烟草在线南昌消息 5月8日，江西省厂务公开民主管理调研检查组饶彬华一行，到江西中烟南昌卷烟厂就企业厂务公开民主管理情况开展调研检查。党委书记叶华英，纪委书记张世勤及相关部门成员陪同。
调研会上，叶华英书记以“坚持严格规范，推进民主公开，实现企业和谐健康发展”为主题，从创新厂务公开渠道、发挥职代会主渠道作用、厂务公开运行机制等方面，向调研检查组进行了汇报。调研检查组充分肯定了该厂厂务公开民主管理工作给予，特别对该厂将公开民主工作与创优等各项工作结合，将员工个人成长与企业的发展结合，共同推进和谐稳定发展的做法给予了高度评价。检查组认为，南烟在厂务公开民主管理方式方法上的突破创新，使得企业公开民主管理更具深度和广度，内容更加丰富，并希望该厂继续把厂务公开民主管理工作做得更好。
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烟草在线南昌消息 自3月底，江西中烟南昌卷烟厂召开全员营销工作会议以来，各挂点部门主动走访南昌市烟草公司各区（县）烟草公司，就如何进一步服务商业及共同培育“金圣”品牌等问题进行讨论。近日，该厂全员营销办与新建县销区挂点部门卷包车间再次走访南昌市烟草公司营销中心，就客户、品牌经理如何更好地培育宣传“金圣”，打造新建万箱县等内容进行探讨。
南昌市烟草公司营销中心主任李南生对该厂的全员营销挂点互动走访工作表示充分肯定。并表示将组织客户、品牌经理来该厂参观“金圣”卷烟生产全过程，近距离感受“金圣”文化。同时，公司内部也将采取细化考核、强化激励、重点突破、稳价增量等措施，共同培育“金圣”品牌，力争完成全年销售任务。通过重点销区的品牌整合，加强竞品调控，提升“金圣”品牌整体竞争力，为
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烟草在线南昌消息 4月6日，江西中烟南昌卷烟厂召开2012年纪检监察工作会。会议由党委书记叶华英主持，厂领导、各部门负责人参加。
会上，厂长张胜健从行业与公司发展、企业发展及职工利益三个层面，阐述了党风廉政建设与纪检监察工作的重要性，要求各部门进一步提高认识，增强做好纪检监察工作的责任感和自觉性，切实增强忧患意识，为维护企业稳定，营造和谐向上的发展氛围提供坚强的政治思想保障。同时，对落实保持党的纯洁性和“严管理、促规范”工作提出了具体要求。
一是要强化两个结合。要结合中心工作，促进源头治理。围绕生产经营、机制建设、综合治理等企业中心工作，保证企业改革发展措施顺利进行。通过加大日常监督检查力度，推进专项监察工作。加大对制度执行不力、不严，违规违纪行为的查处力度。要结合文化建设&#x
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烟草在线南昌消息 近日，江西中烟南昌卷烟厂首批生产操作类星级员工试点评价工作顺利结束。
经过厂评价指导委员会的严格、慎重评选，共评选出品质管理科星级检验操作工1名，卷包车间星级操作工8名，星级维修工2名，星级带班长1名。整个评价工作组织得当，开展有序，评价方法科学合理，评选程序和结果公开公正，获评星级的员工认同度高自2011年下发《生产操作类星级员工评价管理办法》以来，该厂成立了以分管厂领导、人力资源科、相关部门负责人组成的评价指导委员会，按方案制定、组织实施、审核批准、公示反馈和结果运用的程序全面负责组织生产操作类星级员工评价的审核、指导和监督工作。
作为首批试点部门，品质管理科、卷包车间在人力资源科的协助指导下，成立部门评价工作组，制定出部门内部评价细则，规定对星
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烟草在线南昌消息 近日，江西中烟南昌卷烟厂召开2012年第一季度政工例会。
会议指出，做好思想政治工作，要做到三个“更加注重”。一是要更加注重南烟实际。要充分考虑烟草行业所面临的社会形势，充分认识该厂在基础管理和员工队伍素质方面的现状，结合企业工作实际，有针对性地开展思想政治工作。二是要更加注重员工的整体利益和长远利益。要站在企业未来发展的高度，从员工的整体利益和长远利益出发，通过积极有效的思想政治工作，向广大员工正面宣传各项政策规定，争取员工的广泛认同。三是要更加注重解决实际问题。要做好文化提升改造工程，通过加强文化建设提高员工工作热情与精神状态。要抓好管理提升工程，加强员工行为规范管理，提升队伍整体水平。
会议强调，要通过做好思想政治工作，取得“四个实质性进展”。
