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  • 江苏中烟淮阴厂深入推进工会企业文化职工文化建设

    下,淮阴卷烟厂构建了以人格文化、制度文化、精神文化和物质文化为核心价值的文化体系。   构建企业人格文化,促进人的全面发展   企业的人格文化,就是
  • 让企业文化成为企业成长的驱动力

    的内容,在新的形势下,淮阴卷烟厂构建了以人格文化、制度文化、精神文化和物质文化为核心价值的文化体系。   一、构建企业人格文化,促进人的全面发展   企业的人格
  • 品牌如何“重做一遍”?

    ,通过塑造生动的品牌人格,提醒大家疫情期间保持社交距离。比如:Kappa背靠背的两个人,虽然姿势依旧,但中间有了距离;麦当劳
  • 形象焕新,让品牌“重做一遍”

    ,通过塑造生动的品牌人格,提醒大家疫情期间保持社交距离。比如:Kappa背靠背的两个人,虽然姿势依旧,但中间有了距离;麦当劳
  • 悠悠“巴山”情

    了陈忠实已经不仅是以文学家的身份存在于社会,更是以人格楷模存在于社会。也说明了当下的中国人依然有文学的审美的梦、道德的梦。”李星说:“人格的重量影响作品的重量,有
  • 烟草企业管理者要懂得服人之道

    “无所不知、无所不能”,鼓舞职工落实愿景,实现目标。   烟草企业管理者尤其是领导者要以德服人,塑造自身人格魅力。在个人修养上,中国传统社会信奉
  • 教师节前话“老师”

    。   二是品德高尚、人格完美。   人们常说:学高为师,德高为范。老师,既是传授知识的人,又是被学习的模范和榜样。在生活的海洋中,老师
  • 适时忍耐 学会宽容

    别人,才能收服人心,才能成就人格魅力。以德报怨,不以恶制恶,以善心感化仇人,这才是一件高尚的事。以德报怨是一种高尚的品质
  • 我的父亲

      烟草在线专稿  我的父亲是一位普通平凡的父亲,他用自己的人格魅力感染着身边的每一个人,用他的勤劳实现这自己的人生价值,在我们姊妹5人的成长道路上
  • 烟草商业企业进行微博营销初探

    ,关乎理解,是一种人格化。微博的开放性、及时性、交互性,这不是工具的变化,是技术本身作为生活形式的延伸。我们的品牌要“人格化”,要有魅力