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，共同分享工作心得，角色转换体验，发挥优势特长，实现资源共享、优势互补、携手共进的党建工作新格局，促进党员业务素质同精同进同提高。二是党建

，以“人适其岗”为原则，充分发挥其特长、优势，促进工作开展。从工作业绩、专业素养、工作纪律三方面进行绩效考核，重视德、能、勤、绩、廉各方面的现实表现

众之智、发挥特长、主动攻关，有效破解项目活动推进中的难点瓶颈；同时，提前谋划年度创新工作相关培训，持续抓好创新人才培养，着力提高

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“传”。深入了解青年员工不同专业背景、专业特长，为青年员工指定身边的“教师”，同时结合岗位需求制定培养计划，以设备操作、工艺质量、安全生产为重点，

“传”。深入了解青年员工不同专业背景、专业特长，为青年员工指定身边的“教师”，同时结合岗位需求制定培养计划，以设备操作、工艺质量、安全生产为重点，

党员干部的战斗力和向心力。锤炼“主力军”，党员先锋“亮”起来。注重实践育才、实践练兵，在充分考虑青工、党员的职业规划、专业特长、努力方向基础上，引导党员发挥自身

，确保问题整改及时、准确、到位。全面督查考核到位。部门以整改方案为依据，组建设备保障小组，发挥小组成员专业特长，明确设备、现场分工，深入生产

、规范化管理，确保问题整改到位。全面督查考核到位。部门以整改方案为依据，组建设备保障小组，发挥小组成员专业特长，明确设备、现场分工，

的平台，加强业务知识研讨，组织开展技能竞赛和科技创新、QC课题攻坚等活动，把他们的专业特长和技能优势充分发挥出来，更好的推进企业管理水平提高。四是

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