烟草在线—吸烟有害健康！

组织部门员工开展《劳动法》等相关法律、法规的培训。　　此次培训主要围绕《劳动法》的立法背景、立法过程，侧重于劳动者的合法权益和实施中的监督检查和法律责任。此次培训还对月底合同签订

将建立长效措施，组织符合办证条件的烟草证申办者进行相关的法律法规培训，培训的结果将通报证件管理部门，作为申办烟草专卖零售许可证的条件之一。

培训内容丰富。有政治理论培训、政策法规培训、业务技能培训、道德素养培训。二是计划培训方法多样。主要有自学、请进来教、走出去学、集中办班学习。并对职工教育培训工作提出“三要求”，即

。二是加强法律法规培训学习。加强以广大卷烟零售户和专卖执法人员为重点培训对象的法律法规培训学习工作，重点加强对新修订《烟草专卖法》、《烟草专卖法实施条例》等法律法规及行业政策的学习

的发生。　　二是加强教育培训，提高执法素质。按照“市局（公司）2014年法律法规培训实施方案”和“三创三征”法治烟草建设工作要求，进一步加大法律法规

。继续做好案卷审查、检查证管理、案卷评查等工作，切实做到依法行政、规范管理，执法必严、违法必究，维护好、巩固好烟草专卖制度。二要继续做好法律法规培训工作

定的规范性文件，每隔两年清理一次，将正在适用的规范性文件录入法规信息管理系统，建立网上查询系统平台，实现系统化管理。　　六是加强专卖法律法规培训。以

;通过强化对专卖执法人员的思想教育，法规培训、客户服务、执法监督等内容，进一步提升了客我和谐关系。　　一是强化思想教育。通过会议、座谈、授课等形式，对专卖

教育、烟叶收购规范、烟叶流通、烟叶仓储、收购安全管理以及相关法律法规等培训内容。一是聚焦规范。通过加强廉政教育，提升安全防范意识，明确收购纪律要求，强化烟叶流动

;将行政执法从“事后复议”向“事前预防”转变。下一步，东区局将持续加强烟草专卖法律法规的培训，加强执法队伍的建设，不断提升全体执法人员行政执法规范化水平。

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