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湖北黄冈市局:纵深推进“我与客户共成长”主题营销活动
;黄冈市局(公司)组成专班,聚焦技能岗位等级评聘、考评体系优化升级、专卖
目标管理
提质、卷烟零售终端建设等四项重点改革工作,深入全市系统11个县级
打牢基础强管理
要务。沿着基础工作这条主线,近年来曲靖市局(公司)狠抓烟农专业合作社和基层烟叶站点建设,确立了以
目标管理
为引领、过程管理为主线、质量管理为核心、精
推动企业高质量发展的思考
”,提升打击命中率和精准度。将内管工作与
目标管理
绩效考核有机结合,推行卷烟规范经营激励约束政策,形成一线人员互查互评联动考核机制,进一步激发全员参与
浅议基层如何做好意识形态工作
,真正做到意识形态工作与党建工作同部署、同落实、同检查。 二是纳入领导班子
目标管理
。把意识形态工作作为党的建设、领导班子建设和干部队伍建设的重要内容,科学设定基层
湖北黄冈市局:全力以赴“动”起来 打好市场“保卫战”
要点,市局第一时间制定《专卖
目标管理
提质工作方案》,及时梳理2020年度专卖管理重点工作任务清单,结合黄冈实际,谋划“123”(
四川中烟西昌卷烟厂对标工作初见成效
,结合工厂实际,参考国家局对标指标,定义“民族地区标杆工厂”及主要评价指标,选定对标追赶的标杆工厂。 结合工厂
目标管理
,将对标
强管理降成本促高质量发展
定额标准,严控各项成本费用,确保完成降本增效目标。严格基础管理工作,进一步加强运行调控,深化综合管理体系建设,强化
目标管理
和绩效考核
河南中烟许昌卷烟厂以管理精益化助力高质量发展
;激发创新活力。 “一分部署、九分落实”。许昌卷烟厂完善导向机制,强化
目标管理
,在工厂年度工作落实中,形成了“一个报告指导、一张表单推进、一个方法求效
发挥考核导向作用 强化优秀企业目标引领
定量衡量和定性衡量相结合,内部评价和外部评价相结合。在定量衡里方面,
目标管理
中的税利、销量、费用等绝大多数指标均为客观的可测盘的,管理指标中可最化的指标尽可能
烟草行业规范落地势在必行
,保持行业健康、协调、长久发展。 措施得力是规范落地的关键。制定合理的规范措施并加以执行到位,规范部署才能落地见效。要实行
目标管理
,将目标任务细化
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