烟草在线—吸烟有害健康！

;知感恩、守规矩、敢担当，自我对标、不断进步。　　2014年，洛阳卷烟厂积极贯彻执行中央、行业、公司《干部选拔任用工作条例》，健全完善《中层干部选拔任用

;认真贯彻落实中共中央《2014-2018年全国党政领导班子建设规划纲要》、新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格干部选拔任用，不断提高选人用人的公信力和满意度

，参会人员对领导班子及班子成员进行了民主测评，对干部选拔任用工作及新任用干部进行了民主评议。之后，考核组通过与干部职工个别谈话、查阅资料、抽查勐海县局（

“五个形象”，扎实推进“卷烟上水平”基本方针和战略任务情况；贯彻执行党的干部路线方针政策，2014年度干部选拔任用工作情况以及思想政治建设、领导水平、履职尽责

，加强“三公”经费使用和支出结构、数额、比例的监管，切实发挥审计“免疫系统”作用。　　完善选人用人专项检查和责任追究制度。要进一步严明组织人事纪律，健全干部选拔任用

任职达14人，丰富了干部任职经历，有效克服了干部队伍存在的“暮气”和“惰性”。　　二是拓宽选人视野和渠道。坚持公开、平等、竞争、择优，改进干部选拔任用方法

;不断深化干部人事制度改革，创新培养选拔任用机制，为中青年干部搭建了“成长阶梯”，为企业发展凝聚了“活力因子”。　　建章立制，实现干部队伍

;》（甘烟党〔2010〕17号）和《各市（州）局（公司）党组向省局（公司）党组报告干部选拔任用

建设要做到“三个注重”，注重干部选拔任用方式的优化完善，注重干部选拔任用的标准导向，注重端正工作风气、严肃工作纪律。

，会后专柜保存。各直属单位、中心党委（党总支、党支部）和组织人事部门要严格执行干部选拔任用工作相关规定，认真办理重要人事任免事项，

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