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  • 河南洛宁:采烤之外有风采 克难攻坚育烟种

    2021年9月8日上午,河南省洛阳市洛宁县陈吴乡陈吴村的一片烟田里,技术员宋正熊手持剪刀,挨个给地里的烟株“理发”。刚过白露,阳光还带着几分热度,几垄过去,他满面尘灰十指黑,俨然“卖炭翁”的模样。
  • 传帮带师傅的烤烟“四季歌”

    习惯于把一只脚往另一只脚前面放,只要不停下来,时间久了,就能趟出一条路来。对于奋战在基层一线的烟叶生产人员,他们用一步一个脚印的坚持,趟出了一条助农增收的道路。
  • 云南镇沅县局开展职业技术技能竞聘增强基层人才机制活力

    为加强专业技术职务和职业技能队伍建设,进一步拓宽员工职业发展通道,加快人才战略实施步伐。3月13日,云南镇沅县烟草专卖局(分公司)开展专业技术职务和职业技能竞聘工作。
  • 敬业自强 敢于超越(图)

    为加强云南镇沅县烟草专卖局(分公司)干部职工文化生活,培养职工团队协作能力和集体荣誉感。12月23日,镇沅县局(分公司)工会委员会组织开展了以“敬业自强、敢于超越”为主题的干部职工气排球比赛活动。
  • 云南镇沅县局召开2015年总结考评会

    12月21日,云南镇沅县烟草专卖局(分公司)召开年终总结考评会,部门负责进行述职述廉,县局(分公司)分管领导总结分管工作,安排部署下一步工作。镇沅县局(分公司)干部职工共95人参加会议。
  • 云南镇沅县局开展“敬业自强、甘于奉献”感人故事宣讲活动(图)

    为弘扬云南烟草“大成”文化精神,加强基层烟草企业文化建设,丰富干部职工文化生活,增强职工的凝聚力、向心力,彰显企业文化活力。12月22日,云南镇沅县烟草专卖局(分公司)开展主题为“敬业自强,甘于奉献”感人故事宣讲活动。镇沅县局(分公司)95名员工参加活动。
  • 暖意融融自“特”来

    犹如秋尽冬至变幻的天气,卷烟市场泛起的丝丝寒意早早扑面而来,而云南西北部有一片丽水,却依旧暖意融融。
  • 四川省攀枝花市局总结2013年烟叶收购工作

      烟草在线攀枝花消息  四川省攀枝花市2013年烟叶收购工作于近期圆满结束,该市局(公司)及时组织召开了烟叶收购总结会议,市局(公司)分管领导,相关单位(部门)负责人及工作人员共20余人参加了会议。   会上,各县(区)局(分公司)分别汇报了今年收购基本情况、烟叶入库、调运情况、当前工作重点和2014年烟叶工作思路。烟叶中心和烟技中心分别介绍了今年工作情况和2014年工作思路,尤其是重点介绍了明年科技项目的思路和方向,为2014年烟叶工作打下基础。   攀枝花市局(公司)分管领导对攀枝花今年烟叶收购工作任务完成和收购秩序等方面取得的进步表示了充分肯定,同时也提出了烟叶等级结构和烟叶收购质量有待进一步提高,尤其是
  • 财务管理的重要作用

      烟草在线专稿  引:随着中国经济体制改革的不断深入和发展,现代企业制度的不断完善,企业的经营方式、管理模式和运行机制都发生了深刻的变化,企业要想在竞争中求得生存、获得发展,就必须重视企业的各个环节的管理,特别是财务管理,那么企业才能立足市场,在市场经营市场中,才能够以尽量少的投入获得最大收益,即经济效益。因此,优化财务管理,挖掘财务管理各功能,对于促进企业经济发展具有重要意义。     企业管理的最终目标是为了保障企业的正常运转,从而达到企业盈利和创造效益的目的。企业的各个环节运行其实是一种经济活动,所以越来越多的企业管理者意识到企业管理应以财务管理为中心,要为企业财务管理创造良好的环境,同时也对财务管理工作者转变观念、提高业务水平提出了更高的要求
  • 加强职工培训促进烟叶复烤企业创新

      培训工作没有与企业总体目标及长远战略紧密结合,只着眼于目前的工作需求,使企业在竞争中失去人力资源战略优势。其实企业无论为员工提供何种培训,其目的都是为实现企业的总体目标和战略,然而在实际培训过程中,往往容易出现培训内容、方式、课程与企业总目标和战略联系不紧密的情况,培训只是流于形式