烟草在线—吸烟有害健康！

“e+微课堂”的形式对零售客户进行“互联网+营销”知识及实操技能的专题培训，通过“一对一”辅导、“小班制”教学等方式，进行现场讲解、在线服务。同时，

“e+微课堂”的形式对零售客户进行“互联网+营销”知识及实操技能的专题培训，通过“一对一”辅导、“小班制”教学等方式，进行现场讲解、在线服务。同时，

，强化备考的针对性，组织模拟比赛，提高参赛人员应试能力和实操技能，进行备战冲刺，最大程度发挥潜能，促推营销队伍转型升级。

、赶、超”的良好氛围。　　二是模块设计紧贴生产。此次技能比武分为理论测试和实操技能：理论考试包括烟草植保基础理论、常见防控策略和烟叶安全性等知识；实操部分包括药剂配置

骨干）、专业合作社烘烤指导员、烤烟烘烤辅导员127人进行培训。　　本次培训会紧紧围绕生物质新能源生物质燃烧机操作，生物质能源烤房烘烤工艺设置，生物质烘烤实操

;烟叶评级高技能人才培养是行业工商企业队伍建设的重要组成部分，在保障烟叶质量等级方面发挥着不可替代的作用。通过竞赛，参赛选手苦练技能，理论知识、实操技能、应试

。　　上杭分公司在2017年对烟技员管理上更加注重动手实操技能，要求每位烟技员做到会说，会做、会指导的“三会”要求。会说指基本情况、生产政策、业务要求三项“一口清

、推动鉴定与实际工作无缝对接的崭新尝试。鉴定首次将现场设置在烘烤工厂和田间地头，旨在检验鉴定技术标准设置的合理性，更好地帮助学员提升烟叶烘烤调制实操技能，为卷烟

的原则，指导合作社全面开展烘烤技术人员的选拔和推荐工作。进一步优化重组烘烤队伍，培育技术骨干力量。　　技能培训到位。拟定了烘烤理论和实操技能培训实施方案，明确

“传帮带”工作，全面、积极、耐心指导与帮助新进员工成长。用实操技能掌握率、业务服务到位率、生产任务合格率为要求，形成比服务、比技能、比任务氛围，做大做强一支懂知识

烟业智汇