烟草在线—吸烟有害健康！

。同时发挥技师创新工作室的作用，进一步优化师带徒培养模式，制定“一人一案”青年员工个性化培养计划，安排技师对青年员工进行“一对一”培养，在设备操作

，从管理、技术、技能三方面对入库人员分组实施培养，有针对性制定培训计划，进行“优苗精培”，促进青年员工成长成才。搭建培养平台。进一步优化“师带徒

;按照专业特长和发展意愿，把青年职工安排在合适的岗位上，并采取成立“追梦班”、“1＋1”师带徒等举措，以提高思想政治素质和现代企业经营

，为职工提供多方位“绿色”成长通道；深化“师带徒、将带兵”技能提升活动，形成“师带徒，徒出师，出师后再带徒”的良性循环，

员工欢聚一堂，共同庆祝“五四”青年节。　　座谈会上，公司团委书记吴永锋作工作报告。会议组织5位师徒签订师徒承诺书，并邀请3位师徒代表围绕师带徒的开展情况

，共同庆祝“五四”青年节。　　座谈会上，5位师徒代表围绕师带徒的开展情况，结合公司发展与自身成长作了主旨发言，畅谈勤奋与坚守的重要性

　　烟草在线永兴消息　　8月16日，湖南永兴县局召开师带徒经验交流座谈会，局（分公司）领导、各部门负责人及烟叶、专卖、卷烟、行管线上10对师徒

”，根据不同需求进行“一对一”师带徒教学，通过“点对点”学知识，“面对面”传经验，提高业务能力和实战水平，以“大学习”强基提能“炼

;积极引导鼓励符合要求的职工报名参与技能评价。二是加强人员学习培训。对全体员工的持证情况进行梳理，通过一对一、师带徒的形式，安排业务骨干与新员工形成技术上的“传、帮、带

快速提升对烟机设备的理解和操作能力。以“动”提升操作技能。新员工进入班组后，组织新老员工签订“师带徒”协议，以“一对一”的方式开展动态培训。在保证生产质量和产量的前提下

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