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职工子女学杂费报销标准的通知》、《关于调整职工子女父母奖励金标准的通知》两个文件。会上，厂工会副主席还传达了淮阴卷烟厂薪酬委员会关于职工福利费使用调整情况的说明。要求各分会及时将通知精神

、福利费使用情况、五险两金缴费情况、用工分配制度改革后收入分配体系的建立情况以及劳动用工情况等。通过检查对进一步规范公司工资管理，完善分配制度、加强绩效考核起到了促进作用。　

。三是协同推进政策落实。收集工厂技术比武、技能鉴定相关资料，整理汇总年度失业保险申报缴纳凭证、职工福利费开支明细账、职工教育经费明细账等，按程序办理失业保险稳岗返还申请审核

-2020年的重点费用管理情况开展自查工作，进一步完善岗位制度和内部稽核制度。二是明确重点。结合全省系统巡察工作要求，主要围绕招待费、福利费、差旅费等六类重点费用的使用情况进行

大事项做到提前介入、提前审理。　　三是着力专项审计，推进审计全覆盖。对工会经费、职工福利费等进行专项审计，做到“国有企业、国有资本走到哪里，审计就跟进

　　烟草在线据福建中烟官网报道　　12月8日，鑫叶公司机关工会召开第三届第三次职工大会。工会主席、公司副总经理林敏星出席会议并讲话。　　会议听取了2015年集团本部福利费、业务招待费

，加强职工食堂日常管理，提高职工食堂管理水平，规范食堂补助款项等福利费列支程序及费用控制流程，真实有效的落实职工餐费补助。

;业务招待费、福利费等重控费用开支是否合规、是否超过预算数，国有资产处置流程及附件是否合规等方面进行了检查。　　检查结束后，针对检查过程中发现的问题，检查组与

、价格、验收、报销和出入库等方面做出了严格规定。　　办法按相关标准对食堂费用开支进行严格控制，如员工食堂补贴按相关福利费开支办法执行，对食堂安排接待、会议及培训用餐

月1日至12月31日期间的职工薪酬列支情况开展了专项审计。　　在审计过程中，重点对工效挂钩政策执行、福利费列支范围、公积金及企业年金缴存是否按国家规定执行、工会经费计提是否符合规定

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