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在基层工作的一些领导干部认为，职工进了厂门，干好工作就行了，其他的事情少管。这种简单、直白的管理方式，也许在一定程度上管用，但长久肯定是没有好结果的。针对烟草行业的现实情况，笔者认为在践行社会主义核心价值观的过程中，必须注重烟草职工的个人修为，在提升职工个人综合素质和素养上真正体现烟草的良好形象。
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青年职工是企业的未来和希望，也是推动“卷烟上水平”的中坚力量。在建设更加规范、更富效率的中国烟草的关键时期，基层企业青年职工的职业成长是推进行业持续健康发展的主体和关键。通过对基层企业青年职工职业成长的调查和研究，探索基层企业青年职工职业成长的途径，对于基层烟草企业的人才保障具有重要意义。同时，正确引导基层企业青年职工积极健康的成长，是提升企业竞争力的必然选择，是推动企业跨越发展的基本要求。
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烟草在线毕节消息 近期，贵州毕节市大范围遭遇2014年来最强凝冻极端气候，毕节市公司副经理心系基层一线专销员工生产、生活情况，带领卷烟营销中心负责人冒着严寒凝冻极端气候，深入七星关区普宜客户服务部看望慰问基层专销员工。
副经理华沙详细了解了普宜客户服务部、稽查中队全体干部员工生产、生活情况，实地查看职工食堂、宿舍及标准化中队办公场所建设工程。
副经理华沙首先代表市局（公司）党委对全体专销人员致以马年新春的诚挚慰问，对大家辛勤工作及所取得的成绩表示肯定和感谢，并再三叮嘱大家，一是要谨记“先安全再生产、不安全不生产”的安全工作意识；要求部门负责人合理安全近期极端凝冻气候期间的各项工作，以人为本，狠抓交通安全及消防安全工作，坚决杜绝各类安全事故发生。二是要调整好市场状态
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烟草在线专稿 二月初的剑川，乍暖还寒。2月9日下午，在新年工作开局之际，云南省大理州局（公司）樊经理轻车简从，深入老君山水库输水工程施工现场和马登烟站检查指导工作，看望基层一线员工，给基层送来了春天般的温暖。
在老君山水库输水工程施工一线，樊经理认真查看了项目施工规划图、实地查看了老君山水库、取水坝和大进口隧道等施工现场，详细了解、询问项目建设进展情况，认真听取施工方、工程监理方工程推进计划以及施工中存在的困难和问题。
通过实地调研，得知老君山水源工程平台开挖基本结束、取水坝工程及隧洞工程推进顺利，樊经理对老君山水源工程项目开工以来的工作给予了充分肯定。并要求，老君山水库水源工程饱含各级领导及烟草系统对剑川的关爱，是解决群众生产生活用水，改善烟区水利条件
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烟草在线专稿 综合工作，顾名思义就是许多工作的总称。就烟草商业企业而言，目前市县两级局因职能的不同，分设的部门也不同，就市级局来说，分设的办公室、后勤中心、人教科、纪检监察科、企管科、整顿办、财务科、体系办等科室，还有一些临时机构比如基建办、创建办等部门，对应的都是县级局综合工作部门。县级局综合工作部门要一一应对市局的各个部门，同时还要应对地方政府的各个部门。随着行业形势的发展，各项工作的规范化、专业化、技术化的要求越来越高，并且随着行业的新定位，企业的社会活动也将日益增多，这些都对基层综合工作注入了新内容，提出了新要求。作为一名基层综合工作人员，我就在新形势下如何有效加强综合工作谈点个人的工作经验，希望能与同行们共勉。
一、高度重视，精选优秀工作人员
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一个员工的负面情绪，往往会影响其工作的质量和效率，如果处理不好，甚至会影响到团队绩效和企业形象。当前，行业正在全面推进“卷烟上水平”、实现“532”、“461”品牌发展目标和建设“更加规范、更富效率”中国烟草及思考、谋划、实践“三大课题”的关键时期，如何做好新时期员工情绪的调控与管理，凝聚企业的力量，已经成为当前行业不少企业管理中不可忽视的一个重要课题之一。
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按照中共中央办公厅、国务院办公厅关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的指示精神，近日，国家局就清理机关办公用房专门下发通知，笔者以为，就行业基层单位、部门而言，做好此项工作和其他工作一样，必须要一如既往地坚决和上级党组织保持高度一致，不知不扣地落到实处。对此，至少要做好以下几个方面的工作：
一、要深刻认识重要意义
和其他活动以一样，必须要首先从思想上真正认识到其重要意义，这是确保上级部署落到实处的首要前提和根本保证。笔者认为，认识重要意义绝对不是语句空话，也并非泛泛而谈，相反，它有着非常深刻的内涵。就此项工作而言，作为特殊体制机制的烟草行业，必须更加自觉地做到标准高一点、要求严一点，不折不扣的在行业各级各部门落到实处。往大
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七月十五日傍晚，与往常一样牵着小孩从龙潭公园散步三圈，回家路上大街两旁的人烧着钱纸，不觉想起了自己已故的亲人——父亲、爷爷和奶奶。火光忽远忽近，路灯或暗或明，心里思绪翻上翻下……。不管是烧纸钱送祝福，还是泼酒饭寄哀思，或者互联网上祭先人，今天活着的人一起思念过去的人，共同送去对先人的祝福，是人灵性的自发，是感情的延伸，是最基本的信仰。活着，就好好珍惜活着的每一天，感恩拥有的一切。
突然一串狂乱的打骂声把我从思忆中揪回来，猛见三四个高大威猛的汉子扯着一个张牙舞爪的醉汉，大声嚷着：“你疯了，我们是来K歌的，寻开心的，不是来打人的……。”再仔细一看，那不是门口值班室的保安张大爷吗？怎
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烟草在线专稿 引：在基层单位，有人形象的比喻说，踏进单位大门的那一刻，就昏沉沉的，没有活力了？这是为何呢？究其原因，无非是现实和教育的问题，但纵观企业内部，还是真的少了一个可以释放青春的舞台和场所。
大家进了单位大门，人人身披一身老气横秋之态，唯恐那句话说错了被穿小鞋，唯恐那件事干砸了破坏了“老大”的心情，大家被挤压在一个狭小逼仄的空间里，只有窒息的感觉了。哪里还会有青春的模样呢？
窃以为，必须领导从自身做起，为青年和职工打造一个良好的工作生活氛围。经常开展一些文体活动，锻炼和提升职工；组织座谈和恳谈会，了解职工心声；组织大家开神仙会，不命题
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开展“大下访”活动，代表市局（公司）慰问奋战在“两烟”生产一线的基层员工，了解职工的思想动态，倾听基层职工对企业改革发展的意见和建议
