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。要坚持以会议形式作出集体决策，不得以个别征求意见或领导签批代替集体研究决定。要严格执行决策会议制度，不得擅自违反或简化规定程序。要加强对党组议事规则和“三重一大”决策制度

。　　一是以“求精益”为目标不断强化工会组织建设，做职工“引路人”。一年来，兴烟紧密结合企业实际，制定了工会工作议事规则，制定了办事公开

、项目投资、薪酬方面的事项，必须由预算、投资和薪酬管理委员会研究决定，严禁不按程序办事；加强监督管理，继续抓好党组和行政领导班子议事规则

监督管理和考评办法，强化责任追究和纪律管控，确保制度落到实处。　　严把决策关，实现“应招尽招”。进一步完善“三项工作”管委会议事规则，细化决策流程

等内容进行充分讨论和修改，完善合作社内部管理制度，包括《社员大会制度》、《理事会工作制度》、《监事会工作制度》、《工作制度》、《社员管理制度》、《财务管理制度》、《议事规则制度

落实到位；二是制度完善，制定议事规则，业务部门与监督部门职责明晰；三是制度执行力较强，“三重一大”等事项操作规范，痕迹

的制度，加强对领导干部的考察、考核工作，加强对领导干部作风状况的日常调查和了解，坚决执行民主生活会制度、党委议事规则、“三重一大”决策制度、办事公开民主管理

烟”生产经营的各项目标任务。　　八是抓长效机制建设，在巩固活动成果上着力。健全完善党委议事规则、党委中心组学习、党支部目标管理和党务公开等制度，建立了基层组织建设和争先

”生产经营的各项目标任务。　　八是抓长效机制建设，在巩固活动成果上着力。健全完善党委议事规则、党委中心组学习、党支部目标管理和党务公开等制度，建立了基层组织建设和争先创优

，指导工作实践。认真贯彻民主集中制，进一步健全完善议事规则。严格执行干部选拔任用制度，切实提高选人用人公信力。各级领导干部要积极倡导想干事是一种态度、真干事是一种境界、干

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