烟草在线—吸烟有害健康！

“数据+营销”、“理论+实操”，分级分类分层组织开展营销队伍培训，结合日常工作实际制定详细的培训交流计划，明确年度培训内容、培训方式、考核评估

走访抽查和评估客户经理工作情况，并将评价结果纳入年度销售管理考核。各级营销部门要进一步完善绩效考核评估机制。三是加强培训。出台全省营销人员年度培训工作计划，启动“营销大讲堂

加强人才队伍建设，加强对繁蜂基地、合作社、生产一线人员及烟农队伍的技术培训，确保年度培训不少于5次；抽调精干力量充实繁蜂基地人员队伍，继续选派人员到云南等地进行学习

作社管护责任人熟悉和掌握，服务部制定了《2015年烟蚜茧蜂年度培训计划》分三个主要阶段开展技术培训，同时通过组织现场会的形式，实地开展指导，确保

;统筹推进本单位的人本物流工作。省局（公司）将加大对人本物流建设实施情况的监督考核，并将“年度培训情况”、“烟草物流师技能鉴定通过率”、“物流队伍建设情况

数量，严查超标原因，督促营销部门及时整改到位，确保辖区无“双80”真烟外流案件发生。三是进一步完善内管培训制度。制定完善内管年度培训计划，议定6

）结合年度培训计划和2014年体系建设推进情况，于4月28日举办由分公司领导班子、中层干部、机关全体员工和新进员工共99人参加的体系知识培训。　　此次培训内容丰富

措施改进，切实规范案卷制作。二是加强培训，提高技能。借助年度培训计划、技能鉴定考试等载体，继续深化专卖执法人员案卷制作标准培训，进一步提高

，提升专卖管理工作水平，2月20日至21日，贵州七星关区烟草专卖局根据年度培训工作计划，以宣贯精益管理思想、学习部门工作手册为重点，组织专卖

，采取中途管理到季度考核再到年度表彰的管理方法，确保年度培训计划执行率达到100%。全年计划学历教育毕业23人，实际毕业23人；计划二级专卖管理师、二级

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