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电源线路、电器设备检查，确保运转良好。　　三是合理安排室外工作时间。户外作业人员对工作统一安排，除必要的市场监控外，尽量避免正午高温时段户外作业。　　四是做好

，特别责成考核部门对相关责任人员进行考核扣罚。　　通过开展一系列的问题分析研讨及责任追究措施，对广大员工的工作责任意识起到了很好的促进作用，对工作存在问题的整改

、处罚行政执法过程中违规违纪现象。　　三是严格责任追究。落实行政执法工作责任制，对工作不落实、弄虚作假、走过场的，要严格问责，以实际成效取信于民，

，对沐川县局创建工作进行考核验收，对工作取得的成绩予以充分肯定。　　沐川县局自创建活动以来，积极思考，创新工作方式，结合“法律六进

身的领悟传达至每一位干部职工，用理论武装干部职工头脑，进而增强了对工作的指导性。　　

专业知识；从社会热点、行业聚焦、新知新闻等方面的感想感悟，通过不断输送正确的价值观提高员工对于个人发展、企业发展、社会和谐的认识，提高员工对工作的积极性、主动性

;对工作成功的方面给予肯定，对需要改善的地方进行研究分析，积极寻找改进方法、措施，最终形成员工绩效考核面谈分析表，存入绩效工作档案妥善管理

落实绩效辅导工作，全面回顾2013年绩效表现，明确2014年工作目标。　　本次绩效面谈工作要求从工作素质、知识、经验、技能、绩效认可等方面进行沟通。对工作成功的方面进行

违规行为，巩固市场净化率。　　会议要求全体专销人员对工作要认真分析、总结，发扬持续“作战”的能力，顺利完成1月各项工作，为全年打下坚实的工作基础。

”、“一般”和“差”填写评价意见。　　此次述职述廉活动，增强了天等局（营销部）领导班子对工作的责任心、责任感，提高了自觉保持廉洁廉政的情操

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