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工商行政管理局副局长何晓涛及两部门代表20多人参加会议。　　会议对中山市2014年上半年烟草、工商联合监管工作做总结，对下阶段工作任务进行了部署。与会人员围绕工商登记制度改革

　　烟草在线福建消息　　为进一步深化用工分配制度改革，健全完善高级别岗位晋升资格标准，建立以能力和业绩为导向的选人用人机制，促进员工的学习成长，

上半年公司人力资源管理工作着力在夯实基础、规范管理、深化改革、激发活力上下功夫，领导班子建设持续推进，用工分配制度改革持续深化，人才队伍建设持续加强，

布署了人事机构改革实施方案。会议指出，开展岗位竞聘和公开选拔工作，是深化靖安烟草人事制度改革的一个重要里程碑，根本目的是营造一个公开、公平、公正的竞争环境

　　烟草在线昆明消息　　为构建和谐的劳动关系，进一步深化劳动用工收入分配制度改革，确保内部退养政策的科学性、合规性和连续性。5月13日，云南昆明

线改造和用工分配制度改革等问题开展调研。调研活动采用座谈交流、问卷调查、面对面交谈等形式进行。每到一处，调研小组认真听取员工的意见和建议，做到问计于民、集思广益

;深化劳动用工分配制度改革，有效调动员工积极性。　　罗明德就全面从严治党、巡视整改、科学决策、市场营销、价格自律、终端建设等方面提出要求，并强调要加强制度建设

，持续深化党的建设和思想政治建设，全面落实从严要求，进一步加强领导班子和干部队伍建设，加强机构编制及档案审核，夯实人事制度改革基础

和应对措施，确保防控体系科学严谨、操作简便、贴近实际，确保法律风险防控信息系统得到有效应用。　　三是在推进行政审批制度改革、改进行政服务上下功夫。切实推进行政审批制度改革

，对该厂在公司党组的正确领导下开展的前期人事制度改革表示充分肯定，并表示将全力关心、支持该厂人事制度改革和企业发展工作。

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