烟草在线—吸烟有害健康！

员工理性爱国，把爱国热情引导到做好本职工作上来，确保有序可控。要加强值班，从现在起，取消休假，领导要带岗带班，干部职工

”的主题是“扶贫助困、奉献爱心”，这与珠纤公司致力于成为负责任的企业公民理念相通。此次活动从发出通知到收齐善款，总共不到两天时间。有些出差在外或休假在家的员工听闻活动信息后

圆满完成烤烟生产收购任务打下坚实基础。　　在抗旱移栽保生产主题月活动中，安宁分公司全体干部职工充分发扬“勇于担当　敢为人先”的企业精神，放弃休假、连续作战，不但

政府执政能力的体现；二是把烤烟面积落实作为考核领导干部的依据；三是烤烟移栽进度在县电视台逐日通报；四是县级领导干部取消一切休假，下乡督导烤烟生产

。加强大棚育苗工作的巡查，确保工作人员的责任心，取消全员休假，实行轮班管理制，确保增温补光促苗计划的连续实施及补救措施落实到位。　　二、制定

机动送货组，深入基层突击配送卷烟。　　三是岗位坚守到位。自2011年12月20日至2012年1月21止，全体员工暂停一切休假，周五、周六照常上班。　　四是

，大棚便进入了长达8个月的“休假”期。为充分利用烤烟育苗大棚资源，提高大棚利用率和生产效益，该公司决定在育苗大棚内进行反季节蔬菜种植，大棚内作物生长

; 　　一是必须从严管理。各部各站必须组织员工认认真真、原原本本地学习县局制定的请休假制度，使全体员工熟知熟记，并对照制度从严要求、从严管理。要求各部各站勤于日常管理

对加班、休假、绩效评价、违纪处理、用工模式选择、调岗、合同变更等问题的条分缕析，系统阐述了管理者应该如何在日常工作中坚守法律底线、坚持法律原则和把握关键环节，并指出了管理者

员工，在烤烟移栽结束前，取消所有公休假日，以开展“四帮四促”活动为契机，深入田间地头为，齐心协力，抢抓时节

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