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作为当前、今后一个时期内重点工作来抓，要以技能鉴定的通过率来衡量技能鉴定的培训效果是否得到有效提升。要采取积极有效的培训方法和手段展开培训，确保每年参加全国统一技能鉴定考试

;提高操作维修技能水平。要加强培训效果监督，将培训工作与职工调岗、升级、使用挂钩，讲究培训效果。要鼓励职工利用业余时间参加学历教育，加强对学历教育所学专业

的学习机会，并根据自身的实际情况健全培训机构和内训师队伍，制定总体培训方案和培训实施计划、培训方针和流程、培训效果评估和监督分析、培训费用管理等。　　开展培训需求调研

只能在仓库里进行，一床席子就地而坐，一块黑板，授课人干巴巴地讲，大家兴趣低，培训效果自然不好。现在，有电脑、投影仪

，以及年度培训目标和年度培训效果评价等。　　2、落实年度培训计划。以每月一次为周期，在培训日前两天发放培训通知，在培训当日，所有参训人员应签到

的培训计划，并且会按照计划开展培训，但是培训效果和实际意义怎样是不能从培训总结中体现出来的，而是真正反映在实际工作之中。目前的内训机制有两大缺陷：

，如操作技能类、专业管理类、规章制度类、基础知识类等等，在班组内选择具有此特长的员工担任教师。　　　⑸考试作为培训效果验收的一种手段纳入到计划内。其方式主要为笔试、抽查提问

如下：　　一、当前专卖管理队伍的现状分析　　目前专卖管理队伍虽然实行准军事化管理，经常也组织人员培训，但因为先天的素质、人员结构和培训效果等各种原因

；再次是教育培训形式较为单一，培训内容不够丰富，层次不够深；最后是缺乏好的教育培训效果评估的方式、方法，对教育效果的跟踪不够

;共设置与乡村医生日常工作息息相关的课程17门，包括公共卫生、基本医疗、慢性病管理、中医适宜技术等多个方面，结合视频教学、案例举证和实操课程等多种方式增强培训效果。同时

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