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“老”徒弟孙守志和“小”师傅蒋守勇
,去年十月份他
转岗
到了滤嘴车间,按理说作为老员工的他本可以选择一个相对轻松点的辅助岗位“吃老本”也就够了,可他竟主动要求去机台学习KDF3滤棒成型机操作技术,
全心带徒弟 敢于担重任
;维修工操作工齐上阵。正是因为勤动手勤动脑,他的机修水平大为提升,这也为他日后顺利
转岗
成为维修工奠定下了坚实的基础。 “现在厦烟对新员工的培训重视程度比以前强多
广西乐业局召开员工思想动态座谈会解决员工实际问题
上调0.1;考得中、高级职业技能资格的工资套改;“四定”后换岗
转岗
的员工两年后未取得相应岗位职业技能鉴定资格的处理规定等等。还有两年来一线员工的移动电话费补贴。如今油价上涨,
河南卢氏烟草大力推进“师带徒”工作
35岁以下业务类生产操作类岗位在册在岗职工。重点为近五年新进高校毕业生、按政策接收安置的退役士兵及跨业务条线
转岗
人员。师徒职责。导师职责。一是制定培养计划:根据徒弟实际情况,
致敬!他们在雪域高原铸就精神高地
保姆”藏族零售户朋友们,这是我在藏区挥洒汗水的第10年,这10年来,我从送货司机
转岗
成为客户经理,平日里离你们越来越近,也是你们
初心不忘 挚爱一腔
听到。 不忘初心 勇于担当 勇于担当是每一位党员应有的意识。2017年6月,张臣政从分拣员
转岗
到客户经理,这对他来说是一个全新的开始,也是一个全新的挑战。张臣
走近可爱的电访员:平凡美丽的花儿
的提高,市公司11名电访员转型
转岗
成为必然趋势。电访员转型的直接结果就是电访员分流。面临这样的严峻形势,姑娘们没有慌、没有怨,而是一如既往地投入工作
“拼命三娘”干起活来很“刚”
也得到了培训老师的称赞。如今,方瑞萍已是工厂内训师库的讲师。2023年7月,方瑞萍
转岗
到技术监督科,新的挑战也接踵而至。那时,正值工厂实验室
张晓明:维修“大拿”炼成记
先后获得了济南卷烟厂烟机设备技术比武第一名、第一届“泰山杯”山东中烟烟机设备操作职业技能竞赛ZB25机型第三名的好成绩。2023年,晓明
转岗
成为卷包车间包装机械修理工,“笨鸟
山东中烟青州卷烟厂:精益求精“斗”瑕疵
交流讨论。通过多措并举,既引导员工重视质量问题,又为新晋、
转岗
员工提供了贴合实际的个性化培训。“不生产不良品,不接受不良品。”“不放过任何质量缺陷。”……这是
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