烟草在线—吸烟有害健康！

，市局（公司）领导对培训形式和内容作了点评，对下一步加强文明礼仪常态化培训作了三点强调：一是礼仪培训要与企业培训体系和年度培训计划有机结合

训人员的高度评价，培训整体满意度达到90%以上。　　今年以来，四川达州市局高度重视员工队伍思想、文化和业务素质的持续提升，科学制定年度培训计划，

数等内容，并将各部门年度培训计划完成率纳入年终考核，确保完成率在90%以上。　　二是建立培养企业内训师队伍机制。围绕行业“卷烟上水平”的目标任务，建立内训师队伍

夯实培训组织、实施、维护等基础工作，实现培训全过程闭环管理，不断提升培训管理水平和质效，确保年度培训计划落实执行到位。结合岗位需求制定培训计划，

、舆情防控、安全管理等务实工作中的问题，推动年度培训计划执行走深走实。精准滴灌，串联“知识线”。纵向借助省、市局培训为“牵引”，精准把握培训内容、受训人

近日，江西烟草井冈山基地召开七月培训工作会议，研究了下半年培训工作安排等事宜。一是对标对表，力争完成年度目标考核任务。积极配合省局处室完成年度培训计划

年度培训内容，作为专卖、法规人员的必修课，使专卖、法规人员全面理解和准确掌握《电子烟管理办法》的规定，依法全面正确履行电子烟监管职责。持续开展外部普法宣传。将

”建设质量稳步提升。　　抓队伍素质，夯实营销根基。在落实年度培训计划的基础上，增加业务培训的频次和时长，采取建立知识题库、主题大讲堂、人人当讲师等方式

、执行、填报，并实施过程的审核与监控。　　注重强化培训，员工活力再激发。客户服务科统筹规划年度培训计划，并开展形式多样的技能比武活动，营造浓厚

，强化指导服务。引进新型人才并依托烟草年度培训制度，大力开展社长、经营管理人员、财会人员、技术服务人员培训，引导合作社实施人才工程建设，开展

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