烟草在线—吸烟有害健康！

被动地服从安全管理制度，转变成自觉主动地按安全要求采取行动。用安全文化塑造每一位员工，建设安全精神文化，让安全理念内化于心。　　唯有让员工“临绝地而不衰

和安全要求，引导全员时刻保持清醒头脑，牢固树立“安全第一”的工作理念。并通过案例讲解等方式传授安全知识，提高员工的安全技能，让安全理念入脑、入心

配送车行车安全的监督检查制度，定期组织配送车的安全检查，对不符合安全要求的车辆及时进行维修，确保运行车辆车况良好；要严肃配送车行车安全责任追究

;源头保障好烟叶质量。　　布局设计合理化。为达到公司环境职业健康安全要求，在原有1999年建成的打叶生产线基础上进行技术改造，将除尘房与主厂房分隔，投入百万元

;逐步使每一位员工对各自岗位的安全要求和安全职责应知尽知，并在日常工作中融会贯通，达到“岗位有职责、作业有程序、操作有标准、过程有记录、绩效有考核、改进有保障”的工作目标

刹车系统、轮胎、空调等部件的严格检查，对不符合安全要求的，及时进行维修或更换，坚决杜绝“病”车上路，同时要求驾驶员要注意好休息，杜绝

生产工作要不分层级，人人参与，安全意识要在每一个岗位上得到体现；二是安全流程要全覆盖，安全要求要在每个工作环节点得到落实；三是安全

，业务归口管理部门对相关方作业活动过程中的危险源、作业环境、设施设备、作业人员、作业程序、应急管理等进行全面安全评价，不满足安全要求的，一律不得开工。相关方

“四措并举”强化信息安全。结合省局12月30日加强信息安全通知，采取四项措施，认真做好信息安全工作。　　（1）摸清自家网络现状。按照信息安全要求

检查。　　本次检查主要采取查阅资料、现场查看等形式，对安全能力和意识、安全培训教育、应急准备和演练、作业现场通用安全要求、机动车辆道路安全运行及隐患管理等内容进行了检查。　　在反馈会上

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