烟草在线—吸烟有害健康！

；学习是不断挖掘潜能、超越自我、实现创新的重要手段。各位领导要自觉提高学习的积极性，增强紧迫感，要全面理解企业文化的内涵，熟悉企业文化的构成要素

，工作积极性得到提高，个人潜能也能得到最大程度的挖掘。但这种经营模式的弊端一是对店主的管理方式、管理手段等有较高要求，管理成本高，难度大

;鼓励他们要干一行、爱一行、专一行，充分激发他们的潜能和热情。在岗位调整时，要考虑到保持烟草企业档案管理员队伍稳定的重要性，尽量少调整档案管理员，

员工树立起一种精神追求，然后将业务工作与这种精神追求联系起来，进而从根本上调动起员工的积极性、主动性、创造性。　　三、激励群众，开发群众的潜能　　　　烟草

管理水平也上了一个新台阶，让员工深切的感受到推行6S管理之后带来的明显成效及所能给自身带来的好处，从而激发员工的潜能，进一步有效促使良好习惯的养成

定位，根据卷烟品类、需求状况、客户类别、经营业态等维度进行市场细分，实现信息精确采集、货源精准投放、精细服务管理的精准营销，充分挖掘市场的潜能。通过选取样本客户

个人兴趣、能力与岗位匹配度不高，再加上内部流动不自由，员工没有选择支配自身劳动的权力，严重制约了员工潜能的发挥。在晋升空间受限的情况下，无法成长的员工

的，只要有效的激励机制摆在那儿，他们自己就会去发挥潜能谋求自身的最大化发展。作为管理者的作用就是为好的员工提供平台，提供激励，对差的员工进行鞭策

消费层次的主流品牌。二是要大力挖掘当地的卷烟消费潜能，重点引导高档卷烟。对不同消费类别、消费价位、消费区间的卷烟品牌进行细分，对不同零售业态、不同消费场所，

中国烟草重要组成部分，中国雪茄市场有着巨大的潜能。我们应该相信中国雪茄将肩负起重任，成为中国烟草产业发展的新兴力量。　　一、放眼中国雪茄发展历史和现阶段，我们不难

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