烟草在线—吸烟有害健康！

，释放了潜能，改进了工作，提高了水平，获得了快乐。“用学习创造财富”——目前已经被一些烟草企业员工公认为当今和未来的“赢的策略”。　　　学习创造财富

，将成绩不合格的营销人员记录备案，并与考核成绩挂钩。　　（三）全面发展，挖掘潜能　　一是开展岗位技能练兵，提高营销人员实战

，积极发动，精心组织，因地制宜，做到蓄、引、提、拉、灌相结合；除险加固，防跑堵漏，千方百计挖掘一切潜能

人的素养，挖掘员工的潜能，拓宽他们的思维，以更加饱满的精神状态投入到各项工作中，从而快速推动行业健康发展，促进县级局整体工作上

，稳定企业员工的思想、挖掘出员工的潜能，使企业员工中蕴藏的巨大积极性和创造性调动起来，以促进企业的长远发展，这一点，既是摆在行业面前

、事业权限和事业资，从而充分调动起积极主动性，确保他们的潜能和聪明才智得到有效发挥。另一方面，要让不同群体不同身份的干部职工都能较为清晰地看到自己成长

，不断加快学习型企业的形成和发展，才能激励人的潜能和能动性的最大发挥，才能使企业在未来的竞争中立于不败之地。　　　　以培养专业、高技能人才为抓手，

，进一步解放思想。只有解放思想，才能打开创新潜能，让其转化为创新成果。思维方式的不同，会不同程度影响创新能力的高低。改变思维方式与方法，

从“要我学”变为“我要学”，更大程度地激发员工潜能的发挥。　　㈤考核动态化，促进日常考核和员工积极性“两个互动”。打破目前的身份管理，实现岗位管理

“紫禁城”，亦有“紫气东来”的美好祝福；紫色又代表着神秘和烂漫，如紫水晶是唯一紫色系的宝石，它有助于开发智慧，发挥潜能，亦

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