烟草在线—吸烟有害健康！

管理、卷烟产品研发等方面内容。评审人员根据参选人员的教学内容、教学过程、教学技能、教学效果、课件制作五个方面进行综合考评、现场打分。　　此次兼职培训师选聘活动，既是对兼职培训师能力

内涵。　　四是注重检查评比。坚持每周对现代终端客户进行一次评比，逐项打分、综合考评，将考评结果、存在问题和整改意见一并反馈给客户，明确整改责任人、整改目标

局落实全员网络安全责任，由各单位主要负责人与网络安全员签订《网络安全责任书》；建立健全网络安全考核机制，靠实责任，将网络安全纳入各单位及个人综合考评

过程跟踪和工作质量考核，确保整体工作有序推进。　　一、成立综合考评小组。从县局班子成员、中层干部、内管组、客户经理中选调人员参加二级考评，定期跟踪和监控各营销片区重点工作

，并将学习培训成果、考试通过率纳入月度、年度综合考评，提高培训人员的自觉性和主动性。

，及时做好数据分析和后期销售指导跟进工作。　　四是综合考评，督导持续发力。营销部进一步优化细支烟销售业绩考核细则，制定细支烟培育计划，明确品牌培育目标

情况及销量等方面综合考评，确保客户经理做好做实客户服务，以基础工作上水平促卷烟销售上量，同时也为全面推广客户经理等级管理做好“热身”准备。三是抓时节

。　　会议学习了烟叶农残、烟用肥料、农药和育苗基质等外源物质重金属限量等总公司企业标准，以及烟叶标准化生产实效综合考评工作要求，集中讨论了进一步加强烟叶质量安全标准建设与管

的经营和管理考核工作，及时对所属企业国有资产质量、资本运营情况和保值增值能力进行综合考评。所属企业未按规定履行国有资产管理职责的，省局（公司）将

，现场考评分以及本人任职烟点近三年工作业绩综合考评分之和为该点长考评最后得分。　　　为进一步做好区域优化和机构调整，实现对烟叶生产有效管控，酉阳分公司拟将全县21个

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