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  • 重庆市烟草公司销售分公司创先争优活动亮新招

      烟草在线重庆消息  为提高党员工作日志撰写质量,重庆市烟草公司销售分公司出台了《工作日志实施方案》,每季度采取支部交叉互评、总支抽查评比等方式,加强对党员工作日志的检查和点评。    据悉,在近日举行的一季度交叉互评活动中,公司第一党支部检查了第二党支部的党员日志,第二党支部检查了第三党支部的党员日志,第三党支部检查了第一党支部的党员日志。各支部书记、支部委员、党小组组长参加了现场检查,各支部书记分别就检查对象进行了现场点评,表扬、推荐了撰写优秀的工作日志,对撰写不足的日志提出了改进建议。同时,与会人员还就下一步如何做好工作日志进行了交流。    在交叉互评基础上,各部门推荐出3本撰写较好的工作日志报送公司党总支。公司党总支从撰写日期是否连续,字迹是否规范工整,内容是否详实完整、是否结合工作
  • 云南会泽出新招助烤烟育苗抢节令、抗冰冻

      烟草在线会泽消息  云南省会泽县地处滇东北,乌蒙山脉之巅,北接昭通,东临贵州,地势是山高坡陡谷深,交通不便。进入隆冬以来,会泽遭遇了冰冻灾害,是曲靖市受冰冻灾害最严重的地区。   时下,是烤烟育苗的最佳节令,由于道路被冰雪封断,育苗物资难以准时运到育苗场地,气温都在0℃徘徊,大雾时散时集,即使物资拉到地里,由于温度太低,土壤太粘,操作困难,眼看就要影响到烤烟育苗工作,会泽分公司领导看在眼里,急在心里,他们采取措施,主动应对困难。   首先是分类指导,一村一案、一点一案。条件好的小棚和大棚必须在春节前播种结束,小棚育苗必须是浅池水(水深不超过5cm
  • 四川宜宾市局烤烟惠农政策又出新招

      烟草在线据《宜宾日报》报道  1月7日,从四川宜宾市获悉,为了鼓励烟农发展生产,2011年该市又有一系列补贴经济政策出台,烟叶生产的保费由56元提高到72元,每亩最高赔付金额由700元提高到900元,红花大金元品种也将单独进行保险。   为推动该市科技兴烟战略的加快实施,切实维护育苗户和烟农的基本利益,提高全市烤烟生产整体水平,该市制定了一系列烟叶生产投入补贴经济政策。自然灾害的起赔点由累计损失率20%下降为15%,病害起赔点由累计损失率30%下降为25%。在大田管理期间,发生烟草黒胫病、花叶病、赤星病、青枯病所使用的农药,烟草公司按进价的50%补贴。栽种地膜烟所需的地膜由烟草公司按进价的50%补贴。   烟农在购肥时,也将获得一定的补贴:平衡施肥配方购齐并投足肥料,并按照烟草
  • 湖北中烟武汉卷烟厂创新培训方式助力高素质人才培养

    ;知识传递互通有无?这个车间出了新招儿——他们将“传帮带”结对助力、“外培内引”知识引进、“黄金半小时”经验分享等各式各样的培训方式融合起来,以“春风课堂”的形式让越来越多
  • 云南丽江古城区:一采二收三翻压 绿肥种植出新招

    随着农田耕作周期的增长,土壤肥力消退、作物连作障碍日益凸显,不光是粮食作物产质量受到影响,经济作物也不例外。
  • 种烟缺少劳动力怎么办?云南红河烟区烟农有新招

    云南省红河哈尼族彝族自治州蒙自市扎门村独家村民小组,是一个只有50余户人家的烟叶种植村。这几年,村里有不少人外出打工,种地的劳动力日渐紧缺。如何保证土地有人种、种得好,是村干部们一直关注的问题。
  • 云南中烟红塔集团昭通卷烟厂动力车间智慧能源建设出新招

    近日,云南中烟红塔烟草(集团)有限责任公司昭通卷烟厂动力车间经过头脑风暴、专家论证形成《动力车间信息化发展规划方案》。
  • 重庆中烟涪陵卷烟厂手工生产烟精益改善有新招

    为积极响应工厂“百日质量持续改进”活动和车间精益生产、降本增效、持续改进的要求,8月初,重庆中烟涪陵卷烟厂卷包车间手工作业班提出了“手工品牌一次包装烟直接条透包”的生产建议,经过车间和工艺质量检验科的论证后得到成功实施。
  • 四川攀枝花直属分公司向零售户宣传“防骗防盗”新招

    近期,辖区零售客户中出现卷烟被调包、被盗的情况,四川攀枝花直属分公司客服科立足市场、积极作为、主动思考,针对卷烟零售户普遍存在的安全经营常识、安全防范措施薄弱等情况,进一步强化经营服务意识,不断拓宽宣传服务内容。从实际出发、从实用着手,整合安全信息,利用客户服务微信及新商盟信息发布平台,做好客户卷烟经营安全宣传服务。
  • 云南中烟楚雄卷烟厂强化企业内训师管理出新招

      烟草在线云南消息  近日,云南中烟楚雄卷烟厂召开企业内训师总结表彰会,通报2013年企业内训师考核结果,表彰奖励年度优秀内训师,并提出新举措,强化企业内训师的管理。   多年以来,楚雄卷烟厂持续抓好企业内训师队伍建设工作。2013年,针对企业58名内训师组织开展了集中培训、PPT制作竞赛和工作业绩年度考评等活动,充分发挥内训师在企业管理中的积极作用。2014年,为适应企业发展的需要,加强云南中烟工业有限责任公司“合和文化”宣贯,楚雄卷烟厂进一步强化了企业内训师的管理,一是将企业文化内训师纳入企业内训师队伍,统一进行管理考核,增强企业文化宣贯的力量,壮大了内训师队伍。二是计划组织开展内训师沙龙、内训师风采展示竞赛等系列活动,强化内训师队伍的管理和锻炼,