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　　烟草在线新疆消息　　为提高技术、技能人才队伍培养效率和培养质量，搭建设备操作、维修技能人才成长的平台和通道，红云红河新疆卷烟厂工会联合相关车间、部门于12月30日在办

;电气操作维修理论考试、实际操作演练、技术比武系列活动，形成了你追我赶、奋勇争先的竞赛氛围，实现劳动竞赛工作由机制固化层面向可操作性的转变。　　三是巩固工作平台

社员培训。以合作社学习为主，该县农机局组成以推广站、农机校和财务科骨干为成员的帮扶小组，派技术人员或邀请有关专家参加，学习内容涵盖机具操作、维修、保养

，明确了以高级工鉴定规范为复核的标准和内容，指定了实操考试的机型为技改预计高速机型，为技改后的生产操作、维修无缝对接做好准备。　　《方案》以培训培养员工对新机型

自由讨论、自主选择培训内容。如江西中烟赣南卷烟厂卷包车间组织培训广丰卷烟厂选派的5名员工，注重针对性和实用性，专题学习PASSIM机组操作维修技术，取得良好效果

备状态日常监控和设备保养、操作、维修、改造工作，并加强制丝车间“见缝插针”式保养和卷包车间“进站式”保养、日常轮保后的效果考核。　　建立激励机制，掀起生产高潮。为进一步激发

上台阶提供有力保障。　　除了技术力量的日益精细，车间管理、操作、维修、后勤各岗位人员均在思想和行动上高度重视提升产品质量的要求，车间通过自上而下的层层传达，

题，结合部门、自身工作谈，同时各部门间也积极组织交流活动，一同学习一同沟通。同时，行政员工、车间办公室人员还深入一线、深入现场，与操作、维修

昂贵。要将这些设备管好、用好、修好，在保证安全、质量的前提下最大限度地发挥设备效率，并经济运行，首先必须有一支技术过硬、积极肯干的设备操作、维修人员队伍。然而

，他们就时间安排、人员配备、材料要求、培训需求等与烟机生产厂家密切沟通。为尽快熟悉新机型，派出技术骨干到烟机生产厂家交流学习。操作维修人员提前学习相关机械、电气理论知识。通过

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