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;详细了解他们的家庭收支基本情况、家庭成员情况、社会保障情况、享受惠农政策情况、致贫原因、帮扶需求等，听群众对政策的意见、对干部的看法、对工作的建议、对今后的想法。同时，认真

，法律法规分析和财会管控要求等多个方面，内容丰富，讲解细致而生动，便于自己更好地理解最新的财税政策、法规，对工作起到了很好的巩固

帮扶活动，帮扶必须有谈心谈话对象，谈心帮扶工作记录。四是开展党员干部评比活动，结合称职与不称职两块工作，开展群众投票，对工作开展好

，不动如山”的发展趋势进行演绎，并结合典型应用场景着重介绍了大数据对工作、生活带来的深刻影响，分享了思考和理解，激发了大家对新知识的学习热情。

酷暑。　　一是加强教育，普及防暑降温知识。及时搞好防暑教育，普及应对高温酷暑知识，有效提高员工自我防范意识，将恶劣天气对工作的影响降到最低

，表扬先进，推广经验。对工作不力的单位督促其整改，由省局对分管负责人和工作人员进行问责和约谈。

现场与客户热烈互动，倾听客户对工作开展的想法和疑惑，并一一进行了解答，最后与客户就下月卷烟总销量、省产卷烟销量、金圣系列月度计划销量和周订货计划进行了协商确认

，说明原因，一并列入下月工作计划，部门分管领导、负责人不定时对工作完成情况进行抽查监督。　　通过“月计划月反馈制度”的实施，做到工作有计划

工作效率，力争把工作失误率降到零。　　四是责任追究“零容忍”。在工作中，采取不定期、不打招呼等方式进行明察暗访，对工作落实不到位、有令不执行、工作走过场的进行

、田块档案、种植申请、土地落实、合同草签、任务管理、短信服务、预约收购、工作提示等工作内容统揽于终端设备，把对工作的管理装进口袋里。同时，员工的工作痕迹也随数据同步传输

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