烟草在线—吸烟有害健康！

：地市公司加强自身建设，可是一个系统的工程，有领导班子的自身建设，有员工队伍的自身建设，有管理流程的自身建设，有思想文化

。　　三、培养高素质的员工队伍，充分发挥工会组织的教育作用　　教育是工会基本职能之一，工会通过各种形式的宣传教育，帮助职工不断提高思想政治觉悟，提高

;实现文化管理企业的必然选择；是凝聚力量，提高队伍素质，实现员工队伍充满活力的重要途径；是打造品牌，树立形象，实现提升

，领导班子坚强有力，基础工作扎实，员工队伍精神面貌好、素质高，经济指标稳步提升，各项工作不断取得新的进展。并强调，内蒙古烟草要

。管理者也可以分为初级管理者、中级管理者、高级管理者等等。因此作为烟草企业的管理者要与员工进行良好的沟通，了解烟草企业内部员工队伍的构成，了解员工的心态，建立烟草

力资源管理。只要有朝气的员工队伍、有生机的企业管理机制、有活力的领导班子、有奋发向上的企业文化，县级烟草企业将是欣欣向荣、和谐健康的创造奇迹的闪光之地。

建设一支高素质、职业化的员工队伍，实现行业员工“行为上水平”，推动行业“卷烟上水平”。四个内容咱们刚刚说过，这个四种方法就是要将行为规范建设工作真正落到实地

、8名稽查中队长主6名市场经理。　　奖励激励机制，员工队伍有活力　　通过深化劳动用工分配制度改革，理顺收入分配关系，健全激励约束机制，尤其是

，员工队伍也力求稳定。　　3、行业整体影响力较大　　2009年，行业实现工商税利达到5131亿元，为国民经济发展作出重大贡献，使得整个行业在社会

（公司）党组提出了终身学习，鼓励创新。为打造高素质员工队伍，先后推荐10名青年同志参加在职研究生学历教育培训和13个年轻大学生参加省委党校研究生学历

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