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队伍素质结合起来。认真落实省局党组关于进一步加强领导班子建设的意见，着力培养适应改革发展需要的高素质干部队伍。严格干部管理教育工作，完善干部考核工作，严格干部

服务质量奠定更加坚实的思想基础。第三，要促进身份管理向岗位管理转变，建立科学的激励约束机制，通过开展员工晋档考核工作，逐步淡化身份差别，

、危险源）的建议，形成企业精益文化。　　二是要推行精益方法。以过程控制为主线，提高过程控制质量；加强履职管理，全面推进考核工作

的工资差距问题；另一方面，完善薪酬激励约束机制，在考核工作质量上下工夫；要进一步完善干部绩效考核制度。根据十八届三中全会干部管理的要求和国家局

当日盈利概况，发现可提升空间。在客户经理开展工作过程中，采取“一日一检查，一周一汇报，一月一总结，一季度一考核”的工作步骤

一支高素质领导干部队伍。要坚持考核导向、突出考核重点、完善考核体系，多渠道多层面了解干部，进一步改进完善干部考核工作；充分发挥党组（党委

标准的，应及时移交工商部门。　　四是考核奖励制度。工商局、烟草专卖局制定烟草市场监管考核办法，联合组成督查组，定期或不定期开展考核工作，检查全市范围内各单位

和标准起着导向及标杆的作用。在行业内深入开展群众路线活动的这一新的历史时期，企业管理人员的工作效能考核工作必须要引起各单位的高度重视。为做到这一点，笔者认为，

，有计划按步骤推进，不适用下部叶清除处理、验收考核工作已全面结束。全市共处理不适用下部叶58.3万亩、48624.1686吨，平均每亩处理数量83.4公斤。

，有计划按步骤推进，不适用下部叶清除处理、验收考核工作已全面结束。全市共处理不适用下部叶58.3万亩、48624.1686吨，平均每亩处理数量83.4公斤。

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