烟草在线—吸烟有害健康！

的转变，我国烟草企业越来越重视企业文化建设工作，不断加大工作力度，行业企业文化由星星之火变为燎原之势。开展企业文化建设是我国烟草企业主动适应发展环境变化

;明确提出了“传承、和谐、创新、超越”的企业精神。把传承视为集团持续发展的基石，把和谐看做集团持续发展的环境和条件，视创新为集团持续发展的不竭动力，把超越是集团

；3、过去粗放式工作习惯的制约。现代工作方式方法要求数字化、过程化、精细化、集约化、高效化，过去粗放的管理发展环境下形成的一些工作方式、习惯跟现代工作要求存在着一定的差距

，进一步营造风清气正的发展环境。　　与企业文化建设相结合。固原烟草要把十八大报告中提出的文化强国与文化强企战略相结合，一要持续抓好“搏•为”文化宣贯。把工作重点放在文化理念与管理制度

烟草行业重点是放在农民专业合作社方面。要发扬咱们烟草行业发展烟农合作社的宝贵经验。要着力完善扶持政策、优化发展环境、强化指导服务、狠抓关键措施，实现专业合作社发展由一般推动向重点突破转变

的发展营造积极、健康、和谐的发展环境，推动各项工作不断上水平、创一流。　　总之，党风廉政建设工作事关卷烟上水平的大局，我们唯有紧紧抓住党风廉政建设责任制这条主线

。　从目前行业发展情况看，分类客户的技术以及手段已经广泛应用在烟草行业的零售终端服务和管理过程中，成为行业持续发展重要技术支持。　　1、客户发展水平不齐。受经营主体的经济发展

；确保实践载体丰富，工作成效突出；确保工作有效推进，发展环境更加优化；四是确保干部群众人人参与，文化管理、“二三五

，立足本职、爱岗敬业，齐心协力、和谐并进，真情互爱、心手相系，积极营造“生机盎然、活力持久”的共建氛围和发展环境。　　小烟卷儿：这其实就是

，专卖内管应主动介入，强化引导，化解矛盾，营造良好的烟草发展环境。　　（二）媒体形态的深刻变化对强化专卖内管工

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