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行业学习型文化构建的若干思考
,物质方面得到了很大的满足,而精神需求也发生了细微变化,员工更加追求精神层面及个人与企业同发展、共进步的愿望,
渴望
得到尊重、理解和欣赏,充分
宣传效应的实与虚
%的医生不希望子女从医,看来,医生这一群体也
渴望
更多人理解。医患关系似乎陷入一个难解的困境,双方都有一肚子苦水,但医患关系究竟“恶化”到什么程度
有种烟香不可灭不可远
,
渴望
有车再经过的念想却在车后越拉越长。 比之汽油味,更喜欢父亲身上的香烟味。上世纪八十年代初,工人、飞鸽自行车、黑色旅行提包、不苟言笑,所有这些属于
基于岗位胜任能力提升的人才队伍建设策略探讨
; 自我概念:员工对自己身份的知觉和评价; 特质:员工拥有对情境或信息的持续反应; 动机:员工对某种事物持续
渴望
进而
唱响服务零售客户“好声音”
都能上来比赛!” 孩子看着那只被举到空中的狗熊,回头用
渴望
的眼神看着他的父亲,健叔知道了孩子的心事,可想到自己腿脚不便不能上台歌唱
“中国蓝”看烟草“中国味”
味”的至高追求。保持和维护,追求卓越和现实的更新创造,已经深深渗透进中国烟草对现实的
渴望
里了。 六是持续升级梦想 我们中国烟草“中国味”和浙江卫视“中国蓝”一样具有
香烟的故事【图】
,在那时能抽上香烟,那是多么
渴望
的事了。当时,在一起玩的小伙伴中,有一个叫小朝子的,学习成绩一塌糊涂,是我们生产队中有
用辛勤劳动铸就烟草人的“中国梦”
眉飞色舞的讲述着旅程中每一段趣闻,不是不羡慕,也不是不
渴望
的。也曾经壮着胆子向母亲提出要求,但回答总是:“妈妈忙,没有时间,
管理者要提升激励之术
,
渴望
被理解、尊重和信任。所以,烟草企业管理者尤其是领导者要充分信任员工,放手让其工作,使员工产生自信心和责任心,焕发出积极性、主动性
社区商店VS大超市:压力变动力篇
能做到合理预算,所以,大超市经常搞一些促销和会员卡消费卡等活动可以有效的吸引顾客,而社区对于促销活动只能是“
渴望
而不可急”。 我也曾经面对周边“振华
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