烟草在线—吸烟有害健康！

，充分体现多劳多得，少劳少得，不劳不得的企业分配原则。达到奖优罚劣，体现各层次人员的工作业绩，促进生产管理水平的提高。　　加强培训学习

、强化安全教育，提高员工安全素质　　要加强培训，全面提升队伍整体素质。加强安全教育是做好安全稳定工作的重要基础。要明确重点内容。制定年度安全培训计划，将安全法

唯一的国有企业代表，在全国无烟城市共创无烟企业项目启动会上作了题为《履行社会责任创建无烟企业》的经验介绍。　　重指导提高控烟人员素质能力　　两年来，鞍山市大力加强培训指导

育苗大棚的恢复成本很低，是很好的利用。　　3.2　建立激励和保障机制　　广泛宣传，提高认识，强化领导，加强培训，对烟草公司和合

）加强培训，提高基层人员专业素质　　财务管理工作涉及到基层单位的方方面面，可以说是全员参与，因此不仅仅要提高基层单位财务人员的专业水平，

阔的成长空间。　　在加强培训培养的同时，洛阳卷烟厂进一步打通各类人才发展通道，健全完善员工职业生涯规划，搭建各类员工成长阶梯，构建员工多元化晋升

;以适应烟草行业改革发展、谋划和实践好“三大课题”为出发点，转变观念，强化意识，加强培训，提升素质。以6S管理活动为契机，运用

关键，而素质的提升需要通过培训。对于当前通讯员队伍建设来说，提升人员写作水平需要从内、外部两个层面加强培训。企业内部要建立一套长效的通讯员学习培训制度，主要

，实现人尽其才、才尽其用。同时加强培训工作，及时让烟草专卖执法人员接受新的知识和教育。不断增强烟草专卖执法人员的成就感、幸福感、归属感，让每一个专卖执法人员得到重视

;打造一支精干的职业化烟农队伍。建立职业烟农数据库，对烟农实行分类管理；通过远程教育和烟农学校等方式，对烟农加强培训，提升烟农整体素质

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