烟草在线—吸烟有害健康！

就评议过程中领导点评、党员群众指出的问题，对党员及时进行谈话诫勉并提出整改意见。对被评议为优秀的党员，大张旗鼓地进行宣传和表彰奖励；对被评议为不合格的党员

》，采取“网络联评、交叉互评、顾问综评、领导点评”的步骤进行，围绕“主体是否合法、事实是否清楚、证据是否充分、定性是否准确、程序是否合法、处理是否恰当、罚缴是否分离、文书是否规范

的新途径和新方法。　　不过，有些单位党员干部的公开承诺书的内容过于笼统，没有根据岗位的职责具体细化。检查考核考评的措施也“不痛不痒”，有的领导点评只是“蜻蜓点水

结合，也对本支部党员进行了一次全面点评。行业各直属单位也结合本单位实际，深入开展了领导干部点评工作。　　此次创先争优领导点评工作，突出体现出五大亮点

，扎实开展集中核查、公开承诺、领导点评和群众评议四项阶段性重点工作，努力推动创先争优活动在全市烟草系统深入开展。　　积极开展集中核查。各党支部对照本单位《深入学习实践

学习”的长效机制，开设“党史讲评小课堂”，组织党员代表从学有所思、学有所悟、学有所得等方面交流心得，讲授学习方法，采取党员提问、工厂领导点评

组织紧紧围绕工厂中心工作任务和重点工作，根据本支部实际，提出实事承诺，设定完成时限和实现标准。年底，还将采取党员自评、党员互评、群众评议、领导点评

。　　“三考”即为季度考业绩、考纪律和考功过，“三评”为年度单位自评、领导点评和群众测评，“三挂钩”为考核结果与薪酬分配、评先选优和职务升降挂钩。出台“三考三评三挂钩”考核

交流，随后领导点评。通过培训，明确了员工工作目的，净化了员工心灵。　　四、提升客户经理综合素质，为零售客户培训打好人才基础。城区客服中心在平时

活动，激发单位、部门、专卖人员的创新意识、进取精神。　　四是开展点评活动。即岗位互评、领导点评，针对点评中存在的问题制定整改措施。五是开展三比活动，即比技能

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