烟草在线—吸烟有害健康！

奔跑的“追赶者”姿态，跑出发展的“加速度”。2020年10月28日，《重庆中烟“追赶者”文化理念体系》发布会现场，参会代表在演讲“追赶者”故事。孙健摄　　从获得

：　　一是积极稳妥地推进澄烟企业文化理念体系建设，在已经形成理念体系初稿的基础上，进一步加大各层次、各方面研讨交流力度，主动征询相关方面意见建议

企业文化广泛认同之“地”上。企业文化理念体系可以由企业组织的管理者决策做出，但最终企业文化要宣贯落地，还是要倚靠广大员工的忠实践行。没有执行力的企业文化，就只

，理解、培养、提炼属于本企业的核心文化理念，形成有特色的企业文化理念体系。比如，至少要包括“以客户为中心”的理念、依法治企的理念、科技兴企的理念、质量立企的理念

企业内部实际出发，提炼提升企业的文化理念体系。但文化的自强管理与自信提升，关键的是要对企业的文化基因进行“改造革新”，而不仅仅是简单地“传承”，既要

往往能体现出组织或企业领导的安全认识和态度，反映出企业安全管理的理念，折射出安全文化建设的成效。　　五、安全文化理念体系　　（一）文化之源

了，作为崇左烟草系统的服务品牌，它寓意热情、坚韧、豁达和奋进，是广西烟草商业“山水之道”企业文化理念体系的一个延伸。　　烟草商业企业因为行业特殊性，既是

;作为红云红河集团的生产厂之一，曲烟认清新形势，分析新问题，在实践中逐步积累总结，并形成了一套具有自身特色的生产管理模式和制造文化理念体系。在这

愿景、推动实践、持续创新、体现价值”四大作用，力求实现“融心、融智、融情”三大功能。系统各单位文化理念体系也应与时俱进、不断改进、创新前进，始终保持文化的跟进创新

文化”建设活动，成立了忠诚文化建设推进领导小组，在全厂职工中广泛征集“忠诚文化”核心文化理念，以多次调研、提炼，形成了企业的忠诚文化理念体系

烟业智汇