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时间，抓好每一天工作。　　二是抓落实。要求大家统一思想、深化认识，增强紧迫感和危机感，为冲刺全年目标不懈努力和奋斗；执行岗位责任制、目标考核制、分层负责

安全事故预防和控制，树立“无危则安、无损则全”的安全观念；推进安全生产标准化建设，落实安全岗位责任制。　

。　　二是落实岗位责任制，结合在高温天气下安全生产工作特点，县局强化24小时值班制度，及时掌握安全情况。　　三是完善应急预案，针对州内夏季

的主观能动性，全力提升基层专卖管理能力。　　一是量化考核内容。科学合理设置考核标准，量化各项考核指标，进一步健全岗位责任制，细化和量化专卖人员工作标准

制度》、《档案员岗位责任制》等规章制度，做到用制度管人，用制度管事，促进档案管理规范化、制度化。　　三是进一步加大档案收集和整理工作力度。认真抓好文书档案、会计

，大力推行岗位责任制、首问负责制、承诺服务制和限时办结制，牢固树立争先意识，要求员工不管在什么岗位，做什么工作，都要抢时间、抢进度

真贯彻落实内管工作考核办法，是否构建了与之相配套的责任体系，是否全面实行岗位责任制和分级负责制。　　通过“五查五看”活动，在查摆问题的基础上，

岗位责任制、保密要害部门部位管理等规章制度。

领导、责任部门、责任人。　　二是制度落实到位。严格落实消防、交通、人财物等安全责任制和岗位责任制，狠抓日常管理，重点强化交通车辆、办公楼、基层网点的防火及安全工作

全年目标不懈努力和奋斗；执行岗位责任制、目标考核制、分层负责制，为推进各项工作目标按时落实提供制度保证。　　三是“推”进度。要求各片区、各线路、各个人对照年初下达的目标

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