烟草在线—吸烟有害健康！

的岗位培训，不仅使培训效果得不到保证，更从一定程度上浪费了大量的人力、物力、财力。　　（二）重业务知识的培训，轻综合素质的培养

监管选拔和业务素质培养中还存在诸多问题；四是如何提升基地单元烟农整体“高纯度”意识和正确的烟叶初分方式。烟农对烤烟投工较多，为强调较高回报，往往造成片面追求收入

，为行业高质量发展和现代化建设激活“一池春水”。提升能力素质培养“专”的本领功以才成，业由才广。做好新时代烟草工作，需要把准“六个牢牢把握”工作定位

;公司）看来，加强企业管理创新，关键在人。云南省局（公司）围绕素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励五大体系，

，加快构建人才发展“雁阵”格局。健全源头培养、全程培养、跟踪培养的干部素质培养体系，对干部进行精准画像，分类制定政治素养提升、专业能力提升、实践锻炼等培养措施

和选拔方式，建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励五个干部工作体系，不断选优配强领导班子，建立干部交流常态化机制。着力将领导班子担当尽责的劲头鼓起来

单位在日常工作中更加看重相关能力素质的培养。这也是技能竞赛开展的目的之一，不仅为了竞赛本身，更重要的是对物流日常工作带来积极影响。建立物流技能竞赛专门场地。宽敞的场地空间

;就这样我加入了属于我们石嘴山人零售户自己的烟草交流平台，这在后来的经营中起到了至关重要的作用。有那么一次　烟草公司领导们为了进一步提升和塑造我们零售户的文化修养和素质培养，

，扑下身子，狠抓落实。　　在今年的全国烟草工作会议上，张建民局长提出要着力造就忠诚干净担当的高素质干部队伍。建立健全素质培养、知事识人、选拔任用、从严

为卷包车间乙班和谐功勋号班组长。　　同样受益的还有韩学民和赵衡。此前作为卷包车间乙班和谐号班组的正、副工段长，他们关注团队基层队伍建设，重视班组青年员工素质培养

烟业智汇