烟草在线—吸烟有害健康！

中心工作深度融合。既要在各类职能工作中去细化理念内容，也要在各时期重点工作中去发展理念内容，还要结合各单位实际情况去完善理念、构建子文化理念体系。　　一是针对各方面工作

的重要引擎。广西中烟经过探索，形成了“忠爱”文化理念体系。“忠爱”文化以人为本、以德载道，强调“先做人再做企业”，引导职工形成积极向上的价值追求。　　“忠爱

形成的一种心理默契。因此，正式的企业文化心理契约文本本身即是一个宽泛的概念，在现实中并非就真实存在这样一个契约文本，更多的是通过企业的文化理念体系、行为规范

，烟草企业要在认真调研烟草企业文化现状的基础上，充分汲取当地深厚的历史文化精髓，提炼构建文化理念的体系，实现文化的融合和升华，从而不断提升烟草

　　烟草在线专稿　　自2005年国家局提出构建烟草企业文化以来，烟草行业不断完善企业文化理念体系，取得了累累硕果。但笔者认为，如何在企业文化建设中融入法制

，在系统归纳，科学梳理，提炼精华的基础上，制定了适合自身特点的“实”文化理念体系，即“一脉根基”、“两条企训”、“三宗使命”、“四大

，形成了一套符合企业实际的忠诚文化理念体系。　　紧接着，在全厂职工中轰轰烈烈开展了忠诚文化理念的认知和宣贯。通过在厂报、企业文化长廊上刊登，在广播上播放

为重点，着力塑造严格规范、富有效率、充满活力的烟草企业形象，逐步建立具有地域文化特色、鲜明时代特征、行业特点和企业特质的文化理念体系，为促进企业持续、健康发展提供强大的精神动力

，采取多种举措，不断加强执法队伍形象塑造。　　（一）总结提炼出了淳化烟草“春（淳）风化雨”专卖文化理念体系。依托咸烟“鼎诚

局等活动，将企业文化理念体系渗透至各个基层部门中。在行为识别方面，以经营理念为基础，组建团队，制定包括卷烟营销、专卖稽查、物流仓储配送等各个方面

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