烟草在线—吸烟有害健康！

职业生涯规划为切入点着力加强专卖执法人员技能培训工作，促使员工形成终身学习意识，助力员工实现自我价值。　　计划合理一点，制定年度培训计划。根据省局2017年技能比武

学习培训脉络。按照年度培训和学习计划，对全市系统科技创新人才开展创新主题培训，互相交流创新思维和经验。购置新增科技创新类图书100余册，为员工开展学习提供

夯实专卖管理工作基础。　　一是严教育。以岗位练兵、技能培训为抓手，制定专卖人员年度培训计划，明确内容，落实责任；定期开展以案卷文书评比、真假烟

;北京市局（公司）将科学制定教育培训发展规划和年度培训计划，积极开展教育培训工作。建立健全教育培训管理制度，加强教育培训体系建设，

，提振信心和决心，进一步提升网建工作水平。　　二是制定出台营销人员年度培训工作计划，深入开展业务技能培训，进一步提高营销队伍整体素质。以规范核心业务流程

，创新培训模式，不断提高专卖人员综合素质和业务能力。　　　一是制定培训规划。将县局年度培训工作计划和专卖工作规划有机结合、将员工职业生涯规划和企业发展需要有机结合，

的熟知。　　四是探索“专销零”模式。通过开展年度培训、互抽互查、文娱活动等一系列活动，全面推广标准化服务、个性化服务、增值服务和亲情服务；坚持公开、公平、公正分配货源

、文明执法水平，塑造良好形象。　　三是具有“铁的素质”，实现全体专卖人员培训考试常态化，提前制定年度培训方案，按照“分级负责，梯次培训

;提高党组中心组成员知识理论水平。同时开展职工教育培训，制定年度培训计划，全方位进行各类别培训。　　二是注重纪律约束。以提高企业形象为目的，相继开展

，增强了企业凝聚力。　　上海烟草机械有限责任公司按照年度培训计划，组织钳工岗位技能专题培训。此次培训内容既有系统的钳工基本操作规范，包括锉刀、刮刀、铰刀

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