烟草在线—吸烟有害健康！

要求，回顾总结企业文化建设工作，推动企业文化建设向文化管理转变。一是构建子文化理念体系。市局（公司）按照“母文化突出主题，全区统一特质

重庆中烟涪陵卷烟厂党员突击队在进行头脑风暴，加强团队协作攻坚克难。重庆中烟供图　　10月28日，重庆中烟召开“追赶者”文化理念体系发布会暨第一次宣讲会

等活动，将企业文化理念体系渗透至各个基层部门中。在行为识别方面，以经营理念为基础，组建团队，制定包括卷烟营销、专卖稽查、物流仓储配送等各个方面

。　　创新企业文化建设。企业文化是企业价值追求的体现。2019年，贵州烟草商业系统在秉承行业共同价值观的基础上，推出“黔彩·新生态”企业文化理念体系，形成了统一

文化底蕴，构建了“追赶者”文化理念体系，在传承重庆中烟人顽强拼搏的奉献精神基础上，又融入了不甘人后的文化基因，持续提升企业软实力。　　该公司

，重庆中烟召开“追赶者”文化理念体系发布会暨第一次宣讲会，解读“追赶者”文化理念，宣讲“追赶者”故事，深入推进企业文化建设。“‘追赶者’文化凝聚了我们

、道德、智慧、和谐、效率等方面作文章，整合烟草企业文化实践，优化认知层次。　　一是要巩固宣贯，继续在烟草企业开展行业文化架构体系、烟草企业文化理念体系的宣贯

支撑它的行业发展呢？那就是——企业文化。　　辽宁朝阳烟草的企业文化是“实文化”。然而在企业文化理念体系建设过程中，朝阳烟草浓浓的学习氛围和多种着实有效的宣贯方式

凝合人心　　山东中烟着力构建以“上变拼”为风骨的“泰山”文化理念体系，培养“人心齐，‘泰山’立”的团队精神、“责任重于泰山”的担当意识和“泰山青松”的坚韧品质

‚文化托起万家幸福”的安全价值观，构建起由安全使命、安全目标、安全责任、安全态度组成的富有咸烟特色的安全“诚”文化理念体系，树立起安全文化的“根”和“魂”。与此同时

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