烟草在线—吸烟有害健康！

、雨天歇工，都可开讲；“坛”址活。村头巷尾、田间地头、农家大院、大树底下，全能设“坛”；学法活。你讲我听、现身说法、交流互动、情景模拟

了“愉快工作　幸福生活”的良好氛围。　　二是形式多样，“互动式”交流。此次讲座，攀枝花市妇联权益部、儿童部部长徐沛老师通过PPT、讲案例、看图片、情景模拟、经验共享

、执法人员齐参与的格局。同时，进一步端正学习态度，以法律知识竞答、案例分析、执法情景模拟等培训方式，丰富学习内容，营造“比学赶帮超”的良好氛围

会上，河南中烟外聘优秀讲师进行了精彩讲授，培训内容丰富、实用。此次培训别出心裁，现场采取互动、案例讲述、情景模拟等生动活泼的形式，从黄金叶品牌发展

;更注重与零售客户的交流互动，策划了情景模拟、知识问答等环节，并准备了诸多小礼品，调动零售客户互动积极性，为零售客户之间相互交流提供了一个较好

营销人员工作能力和综合素质。　　培训手段多样化。丰富培训形式，采取集中培训、专题培训、情景模拟演练、现场说法、技能竞赛、一对一指导和工作轮流主持等方式，改变营销人员对

建设等方面进行讲授，让广大职工全面理解应该如何处理好工作、伙伴、团队的关系，健康快乐生活。讲解还结合职工的情景模拟，把枯燥的概念和理论用生动的方式进行直观表达

与实践相结合，促进内管人员提高运用理论知识指导实际工作的能力。二是创新培训模式。各单位内管人员精心准备，通过情景模拟的方式，生动活泼地再现内管日常工作中

与实践相结合，促进内管人员提高运用理论知识指导实际工作的能力。二是创新培训模式。各单位内管人员精心准备，通过情景模拟的方式，生动活泼地再现内管日常工作中

。　　四是明确培训方式。坚持理论与实践相结合，建立以“传、帮、带、进”为核心的内部辅导员机制，采取集中授课、情景模拟、案例研讨、座谈交流等多种教学方式，采用

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