烟草在线—吸烟有害健康！

制定详细的培训计划，对人员的培训学时、培训内容、培训效果进行跟踪落实，从严管理，定期检验人员备考情况。三是坚持考学结合，提升学习效果。每天由内训师

安全认识。三是注重隐患排查，强化整治成效。按照“全覆盖、零容忍、严管理、重实效”的要求，积极开展重点区域、重点岗位安全隐患大排查，指定专人限时整改并对整改情况

;方可进入工厂。加强人员从严管理。对员工进行网格化管理，要求各部门组织员工发送本人行程查询记录截图到部门微信工作群内，对未按要求发送截图的人员进行处罚。同时，

管理，确保新技术新手段跟得上、学得会、用得好。　　以内控强机制，从严管理提升对标素养。优化考核机制，制作管理看板，公示每周、每月客户拜访

吃透文件精神，进一步强化干部职工责任担当意识，持续改进工作作风。　　二是严管理。要求各部门充分利用“抓落实、提效能”中的谈心、提醒谈话、责令检讨等处理措施，

进行再梳理，确保流程责任明确、接口清晰，营造全员重视精益管理的氛围；严管理，突出流程优化“时效性”，坚持“实用、好用、管用”原则

，并就下一步的工作提出要求：一是在具体工作中要抓规范、严管理、提品质；二是要与商业公司一道科学规划好、种植好、采购好烟叶；三是对烟叶要统筹管理

　　近日，江西省上饶市上饶县烟草专卖局围绕“强基层、打基础、练内功”三个方面，夯实网格站基础管理。　　一是打牢思想基础，突出从严管理。以“强风肃纪争先

;及时处理举报投诉，营造从严管理的浓厚氛围。　　四是勤整治。坚持联合整治常态化，加强与公安部门的协调配合，定期开展联合检查，不定期进行集中整治

检查，认真排查违规经营线索，及时处理举报投诉，营造从严管理的浓厚氛围。　　四是勤整治。坚持联合整治常态化，加强与公安部门的协调

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