烟草在线—吸烟有害健康！

了解、知道、掌握的基本知识和基本技能。每月开展一次营销应知应会和135工作法应用的考试。由营销部副主任命题，每月组织一次月考，以考促学强化客户经理自主学习的积极性

，加大对终端客户培训实效、经营指导、品牌培育、服务承诺等方面的考核比重，同时加大对营销人员客户服务满意度的考核力度。　　服务内容“细”。运用“135”工作法，对

集中培训和开展法制座谈的形式进行辅导。学习内容，从“135”工作法到国家局《卷烟营销网络业务规范》、从《客户经理300问》到营销技能鉴定教材等，非常全面。同时，

　　烟草在线乐山消息　　2月28日，四川省局（公司）目标考核组对市中区分公司2012年度“135”工作法运用、“五个一”活动、“天价烟”专项治理等工作目标

;案例分析及答题技巧，“135”工作法内容及操作方法，策划方案写作技巧，不同类型策划方案写作要点等角度入手，对2011版《卷烟营销培训系列教材》及

新品市场信息的收集和反馈，充分发挥135工作法、工作平台作用，多举措培育新品，提升品牌培育能力，增强品牌培育效果。

”工作法和职业技能鉴定培训为重点，提升队伍服务能力和专业化水平。突出抓好营销团队建设。努力打造高效的客户经理营销团队，关心零售客户的销售情况，用爱、用真诚帮助

体系本身及执行过程中的问题。　　　　要与“找问题”工作法相结合。要深入查找各类安全隐患与危险源，寻找安全管理漏洞，梳理论证各级安全问责制，进一步提高事前防范

　　烟草在线靖安消息　　近日，为进一步推进零售功能终端建设，江西靖安烟草分公司以深度营销模式，推动零售终端从传统向现代深刻转变。结合“135”工作法、网上

、营销策划工具与策略掌握、营销策划的完整与创新、“135”营销工作法信息系统等方面进行讲授，同时结合工作实际进行岗位测试。　　培训结束后，分公司领导肯定了客户经理队伍在品牌培育

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