烟草在线—吸烟有害健康！

;那么面积还是能够核实到位的。　　在移栽前，烟叶技术员要将制作地块面积坐标图，标上坐标位置。内管人员根据坐标图寻找烟田进行全面核实，凡是不在坐标范围内的烟田

;存在不足的给予通报批评，形成“比、学、赶、超”的良好氛围。　　六、以核查促进内部监管工作　　“核查、核实、实效”是专卖工作的基本原则，内管人员通过信息系统及时发现

较大，难以追溯来源，案件调查和责任追究难度较大，破解和应对措施不多。三是仍然存在个别内管人员对真烟外流案件等不规范线索的调查核实不细致，对违规经营

规范。　　2013年以来，为提高各级领导干部、有关经营人员及内管人员对内管工作的重视程度，不断强化“生命线”意识，按照省、市局内管教育培训制度要求

管人员的素质，促进监管水平提高。内管工作是一项综合性较强的工作，要求卷烟内管人员既要又丰富的卷烟营销知识，又要熟练掌握专卖法律法规及卷烟规范经营的要求

的，应立案查处，并及时将情况报告给上级内部专卖监管部门。同时加大对监管失职的责任追究力度，把不称职的内管人员调离内管队伍，让内管人员感受到压力

，专卖管理的大部分工作都在基层发生、解决和完成，基层内管人员“不敢管、不愿管、不想管”是内部监管最直接的问题，也是最大的问题。在实际工作中，由于基层

内部专卖监管重要的议事日程：一是建立健全由上至下的全国、全省、全市行业内管人员档案人才库，凡是专职内管人员都必须在国家局和省局造册建档，备案登记；

。思想认识上存在顾虑和差距，会直接影响内管工作的质量和效率。使得内管工作不深入，不扎实，仅仅停留在表面和形式。4、内管人员监管能力有待提高。内管工作是一项要求较高

。要按照内管委派制要求，切实配齐专职内管人员，确保内管人员有时间、有精力做好内管工作。内管人员要全程参与卷烟营销策略的制定与实施，对卷烟零售客户的实际卷烟销售能力

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