烟草在线—吸烟有害健康！

。　　该班组经过长期不懈的努力，已形成了独具特色的“创新文化”，有力推动了创新型班组建设。在新一年里，该班组将一如既往地结合工作实际，全方位持续创新

原因，按照体制创新、机制创新、职能创新、服务手段创新的思路和要求，采取有效措施整合烟叶科技服务体系中的各级主体、各种资源和各个要素，探索构建创新型烟叶生产

建设，重点落实“师带徒”工作，争取带出活力与生气，带出专业和人才，带出创新和亮点，努力打造一支发展型、复合型、创新型、服务型的全新

，充分发挥了保山烟草“设施型发展服务、创新型科技服务、综合型提升服务”等五类服务在服务烟农中的作用，实现了烟农与企业之间的互动服务，切实增强了全市烟农和烟区对

作为打造“学习型、创新型、发展型”三型干部队伍建设的重点工作抓落实；常态化学习和终身学习，是高原烟海管理区干部队伍进一步认清形势、转变观念、切实转变工作作风，

，敢于管理，善于管理，注重痕迹管理，切实提高执行力，不断增强敬业意识，提升干事水平。　　培养“创新型”员工队伍

;公司）落实人员、经费、仪器设备等保障措施，加快推进烟叶生产技术中心建设进度。深入推进创新型企业建设，加强产学研合作，搭建市局（公司

。　　二、用心打造“五型服务团队” 　　1、学习型：“不仅需要向标杆学习、向对手学习，同时还需要跨行业学习”。　　2、创新型：“传播的内容形式要创新，

）工作主线、部门工作规划、个人本职工作结合起来，与进一步提高组织人事工作科学化水平结合起来，与创建学习型、服务型、创新型基层党组织、打造过硬队伍结合起来

事做起，提高文明素质，提高社会形象。四是在如何加强企业基层党组织建设方面，要以建立“学习型、创新型、服务型”的党组织为目标，每位党员干部要从自我

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